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一个月没上班有保底工资吗
如题所述
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推荐答案 2022-11-30
没上班就没工资,没有保底工资。个人观点,仅供参考。
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其他回答
第1个回答 2022-11-30
这个要看你上班的机构有没有提供有保低待遇,按照劳动法规定是要有的 具体还要按照你们公司的标准
第2个回答 2022-11-30
保底是指正常上班的工资,不上班有毛线的工资
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不上班有保底工资吗
答:
法律分析:不上班是否有保底工资与公司的性质有关
,如是国企还是私企,还与不上班的原因有关,如是劳动者自身的原因还是由于疫情等不可抗力。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个...
员工整
月没上班
需要发
工资吗
答:
法律分析:如果是因为公司原因或者有关劳动法规定的不需要员工出勤的则要按最低工资发
;如果是员工个人原因不出勤则不需要发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
生病
一个月没上班
,单位应发公司
保底工资
,还是发城市最低基本工资?
答:
没有工资
。城市最低工资是指上班情况下的最低标准。生病请假了没有上班,自然没有工资。单位保底工资是指单位的原因放长假,比如疫情,或者订单不足等等情况。
刚进厂第
一个月没有
做到一个月
也有保底工资
拿吗?我第一个月才做了15天...
答:
有保底
,你的情况按天算,比如
保底工资
2200元,
一个月
的
工作
日是22天,你上了15天,你的保底工资就是1500元
个别原因
一个月没上班还有保底工资吗
?
答:
如果是正规公司就
有保底
,但前提要经过公司的同意或者是产假病假等
厂里没事做放假
一个月
,按照劳动合同法有
没有保底
的基本
工资
发放...
答:
如果非个人原因公司放假,第一个
工资
支付周期内公司应该按正常标准发放工资,如果放假超过了
一个月
,公司需要按月支付工人生活费,生活费标准不能低于你们当地的最低生活保障。不过实际情况公司可能能少发就少发,能不发就不发,建议与公司先协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
一个月不上班有
基本
工资吗
答:
即基本
工资
,如果无故
不上班
,是没有的。受疫情影响不上班的也有基本工资,停产时间不超过
一个月
的,公司本来就应该给员工发基本工资,因为员工也没有给用人单位提供任何的劳动,所以不存在着绩效工资。但停产时间超过一个月的就不是按基本工资发了,按政府规定的生活费标准发生活费就行了。
一个月不上班有
基本
工资吗
答:
病假或因公休假那肯定有
工资
的,不过要少拿部分工资,即基本工资,如果无故
不上班
,是没有的。
工厂喊职工
不上班一个月
,但是有最低
工资
,这个算什么?
答:
工人
不上班
,
一个月
最低工资就是
保底工资
,就是按你们当地的劳动法的最低工资,比如深圳的劳动法最低,工资是2300,所以即使你
没有
上班,这个
底薪
还是可以有的。
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