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一个星期休息一天
一个星期休息一天
合理吗
答:
法律分析:
一周休一天
也是合法的。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时,每周不超过40小时。依法因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照有关法律规定可以实行其他工...
一个星期
只
休息一天
是否违法
答:
休息日期国家没有严格限定,只要每周至少有1天休息即可。我国实行标准工时制,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少
休息一天
;每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时。凡是在此范围内的,均属合法安排。...
劳动法规定每周必须
休息一天
答:
法律分析:
一周
只
休息一天
不违法,但每周工作时间不能超过法律的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位...
一个星期休息一天
合理吗
答:
法律主观:公司
一个星期只休息一天
,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
一周休一天
工资怎么算
答:
每周
休息一天
,工作时间不超过40小时,不属于延长工作时间,按劳动合同约定的工资标准支付工资;每周休息一天,工作时间超过40小时的,超过部分应当按照延长工作时间支付工资报酬,标准为正常工作时间工资150%。法律依据:《中华人民...
每周
休息一天
合法吗
答:
每周休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此
一个星期休息一天
不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过这个时间还是属于违法行为。全体公民放假的节日,具体如下:1、...
劳动法规定
一周休
几天
答:
但是,有很多的工作,因为工作性质的原因,需要进行细化或者调整,比如说要求每天工作6个半小时,但可以连续工作六天,这样一共累计才39个小时,还是符合规定的,在这种情况下,工作六天
休息一天
也是合理的。法律依据:《中华...
每周
休息一天
合法吗
答:
每周只
休息一天
不算违法。用人单位应当让劳动者每周至少休息一天。因为国家规定公司每周至少给员工安排
一天休息
,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。劳动者参与经营活动,应当享有休息,休假的权利,任何单位...
一个
月休4天和每周
休一天
的区别
答:
1、休息天数:月休4天的人会在
一个
月中得到两天连续的休假;每周单休是指在周末休息的基础上,再额外有一天需要工作或者补班,比如周一至周三上班或上学,只有周五
一天休息
的情况。2、工作强度:月休4天的工作强度大;每周...
每周
休息一天
合法吗
答:
公司规定每周
休息一天
,如果
一周
的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1
小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下...
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