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一个星期6天班
一周
上
6天班
,违反劳动法吗
答:
综上所述,公司
一周上六天班
是不违法的,因为只需要保证员工每周休息一天就是合法的。
一周
上
6天班
,违反劳动法吗
答:
用人单位要求劳动者一周上
6天班
是合法的,但是有个前提,用人单位要保证职工每天工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时,且至少一周安排休息一天。一周休一天不违法,一周工作六天不给加班费、又不给补休的违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期
...
一周
上
六天班一个
月上多少天班
答:
24-26天。
一周
上
六天
,月份有大月和小月,大月上的班的天数就会多,小月上的班的天数就会少,所以一周上
六天班
一个月上24-26天的班。上班的注意事项礼貌待人,不与客户冲突;注意工作区域,无人时请随手关灯及电脑;上班时间不得喧哗,影响他人工作。
一周
上
六天班一个
月上多少天班
答:
26天左右。一个月30天,
一周
上
六天班
,休息四天,每星一上到
星期六
,周末休息,30-4=26,所以一周上六天班一个月上26天左右。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
我们公司
一个
月要上26天班,也就是说
一星期6天班
,只休息一天,而且一天8...
答:
理论上是违法的,毕竟 《劳动法》规定劳动者每周工作时间不超过40小时。如果每周给你另算8小时加班并给加班费,他就不会有麻烦了。
一个礼拜
上
6天班
合理吗?
答:
回答:呵呵,当然不合理,你有权要求不加班的,按照劳动法,公司不能强制要求职工加班。。。你可以投诉。。
每
星期
上
六天班
,每个班14小时是否符合劳动法?请详细点说,谢谢!_百度...
答:
当然不合法,不订立书面劳动合同违法,应当自建立劳动关系起
一个
月后开始支付双倍工资。每天工作14小时每
星期
上
六天班
更加是违法的。不但八小时之外加班要给1.5倍工资,休息天要给双倍工资,而且根据劳动法规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
公司的劳动合同规定
一周
上
6天班
,但实际一周上5天班,这样的劳动合同签了...
答:
用人单位劳动合同约定
一周
上
6天班
是违反劳动法的,劳动合同无效或者部分无效。用人单位如果安排周六上班了,应依法支付加班费。根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除...
一星期
上
六天班
合法吗?
答:
一、根据中华人民共和国的劳动法,劳动者每周上
六天班
,休息一天是不违法的。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、如果每周工作六天,每天工作8小时,就超过了《劳动法》规定的"每周平均工作时间不超过44小时"的制度,就是属于违法了。
1
、《中华人民共和国...
我们公司
一个
月要上26天班,也就是说
一星期6天班
,只休息一天,而且一天7...
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五...
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