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一个月上班几天的工资怎么算
按劳动法只有
一个月
零
几天工资怎么算
?
答:
【法律意见】月计薪天数应该为21.75天,
日工资=月工资收入÷月计薪天数,先转换为每日工资,然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资
,即上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资。
工作
23
天工资怎么算
底薪2500
答:
月工资/应上班时间×实际上班实际
。比如
一个月22天上班,那么就是2500÷22×21=2386.36元
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元根据劳动合同约定的工资...
薪资一个月
按
多少天
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月工资应该按照21.75天来算
。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节...
月工资
是÷26还是30
答:
一个月的工资
除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75
天是如何
得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问...
一个月
上八天班
工资怎么算
视频时间 00:59
工资有3000,实际
上班
天数14天。
怎么算工资
?
答:
通常情况下,我们会假设每月
的工资
是按照每月30天来
计算的
,但实际上可能会有不同的
工作
天数。如果我们假设每月的工作天数是30天,那么每天的工资可以通过以下公式计算:每天工资 = 每月工资 / 每月工作天数每天工资 = 3000元 / 30天 = 100元/天如果实际
上班
天数是14天,那么实际工资可以通过以下公式...
请问
一个月
只上了
几天
班
工资
是
怎么算
的?
答:
有的单位是按照你
月工资
/每月
上班
天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是怎么规定的,实际上不管上
多少天
都应该给工资。
一个月上班
18
天工资怎么算
答:
法律分析:工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数;
工作
日加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
一个月工资
按
多少天算
答:
一、
算工资一个月
按
多少天算上班
时间不满
一个月工资
按实际上班时间折算。
计算
公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上
工作的
天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700...
一个月
上了15天班
怎么算工资
答:
法律分析:
工作了
十五
天工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日
工资的计算
按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
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