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一个月休息三天
月休三天
合法吗
答:
该休法不合法。根据《劳动法》第38条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日,因此
一月休三天
违反了劳动法的规定。国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,可以去当...
月休3天
违法不
答:
不违法。
休息日
的安排通常是根据每周工作时间来确定的,例如五天工作制或六天工作制。假设以每周工作五天为例,那么每月休息日的数量可能会有所不同,因为每个月的天数不同。每月休息
3天
不违法。
一个月休息三天
合法吗
答:
法律分析:具体要看公司的安排,如果在情况允许的情况下是需要
休息
的。工厂两班倒换班要么半个月换一次班,要么是
一个月
换一次班。不同的工厂换班规定都不一样,两班倒换班会进行放假休息一天时间。法律依据:《中华人民共和...
一个月休三天
每月前三周周日什么意思
答:
一个月休三天
每月前三周周日意思是,在一个月的时间里,每个月的前三个星期的周日都是
休息
日。具体来说,这意味着在每个月的第一个周日、第二个周日和第三个周日,您可以享受休息和休闲的时间,不需要工作或上班。这种...
月休三天
的工资计算公式怎么算啊?
答:
计算月休
三天
的工资可以使用以下公式:(月工资/工作天数) * (工作天数-3)其中,"月工资"代表您的月薪水平,"工作天数"代表您一般
一个月
的工作天数,"3"代表您要
休息
的天数。举个例子,假设您的月工资是10000元,一个月...
一个月休息3天
合法吗
答:
你说的
一个月休息三天
的情况,违犯了《劳动法》第四章第三十八条规定:第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作...
月休3天
。 也是按照30天算工资吗?
答:
您好,亲亲,一般情况下,
月休3天
的情况下,工资计算通常是按实际工作天数来进行的,而不是按照固定的30天来计算。比如,
一个
员工每个
月休息3天
,那么在这个月里实际上只工作了27天(30天减去
3天休息
日),那么他/她的...
每月有
3天
的休假,如果
休
了,是不是就没有全勤奖了
答:
您好,是有全勤奖的,公司规定每个
月休息3天
,这三天其实就是带薪的假期,您只要每个月休息不超过3天那么全勤奖是都有的,这一点不用担心。全勤奖制度:
1
、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何早退、请假、旷工者...
理发店
一个月休3天
正常吗?
答:
正常。根据查询爱美网显示,理发店
一个月休3天
正常,每天10点上班到晚上10点下班,一个月有三天休息,每个星期星期三休息。理发店即理发、美发的屋子。有专业人士修剪头发的固定工作室。
一个月休3天
工资应该怎么算
答:
月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
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