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一个月只上几天班的工作
劳动法
一个月多少天
制
答:
75天
。 一、劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,
平均每月为21。75天
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
国家规定
一个月几天班
答:
法律分析:除去周六周日和法定节日,平均每月为21.75天
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过四十四小时算作加班,有特殊情况另说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
公司
一个月只上几天班
怎么办
答:
你好,用人单位因效益不好,
一个月才安排劳动者上十几天班的
,不属于违反劳动法的行为,但用人单位应该按《工资支付暂行规定》第十二条规定支付劳动者工资。 相关规定:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...
我们厂效益不好,
一月
才安排工人上
四五天班
,算不算违反劳动法_百度知 ...
答:
如果用人单位只安排劳动者上了四五天班
,没有按照劳动合同约定的工作时间安排,就可能违反了劳动法的规定。您可以先和用人单位沟通,要求用人单位依据劳动合同约定安排工作,如不能协商解决,可以向当地劳动争议仲裁委员会投诉或申请仲裁。
劳动法规定一个人
一个月
要
上多少天班
答:
劳动法一个月平均要上26天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
劳动法规定每月
工作多少天
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定每月工作多少天1、《中华人民共和国劳动法》的规定,一个月平均要上
26天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
双休
一个月多少个工作
日
答:
双休一个月多少个工作日:平均每月工作日应该是21.
75天
。国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天。全体公民的...
一个月只上
四天正班怎么算?
答:
一、刚入职
1
、根据约定,有的不满七天或
几天
内的离职是没有工资的;2、现行劳动法规定,只要上一天就有工资;3、试用期与转正后的工资和补贴是不一样的;4、非自己的原因而上四
天的班
,工资正常发放;二、工资正常发放 四天薪水=(月度约定薪资额/当月天数)乘以实际出勤天数(4天)+提成(若有...
银行回应每月
只上
2
天班
,说了什么呢?怎样看待这种
工作
方式呢?
答:
看到很多网友评论:估计就是随便派两个员工每个月在这个网点上两天班就算了吧?我们首先讨论一下,银行开
一个
网点每月上两天班有没有问题。理论上当然没问题,广大居民不知道哪里来的自信,感觉自己是顾客是上帝了,所有带有服务性质的机构都得围着自己转,稍有不满意就是投诉或者侮辱其他劳动者。银行作为...
工厂上班,月休两天,每天12小时,到手6500,值得做吗?
答:
三、每天工作12个小时,如果是短短的
几天
的话,也许能够熬得过去。如果是成年累月这样
的工作
,很容易把自己压垮,还可能产生许多职业病。四、 月薪 到手6500元其实并不多,如果你在北上广那些大城市的话,仅仅只能够让自己勉强够温饱,想要有更好的生活那是不可能的。五、问题中这个单位是否值得你去工作?就需要看他...
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