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一个月后入职公司变卦
跟下家公司约好
一个月后
上班,万一那家
公司变卦
咋办?
答:
如果怕下家
公司变卦
那就提前签个合同,违约负责。
谈好的工资,
入职后公司变卦
,怎么办?
视频时间 00:30
公司
通知
入职
,却又
变卦
,我能得到补偿吗
答:
补充回答:只是有通知你体检并没有下录取通知书或明确的录取信息的,很难要求赔偿。你们没有办理劳动关系手续的话,你要求不了赔偿。
面试时谈好的工资,转正后
公司变卦
,能否解除合同
答:
面试时谈好的工资,如果写在了劳动合同上,属于用人方违约的,是可以直接要求解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
公司
招聘时说实习期一百一天,
入职后变卦
要收学习费合理吗?
答:
实习期的薪酬通常较低,因为实习生需要通过实际工作来学习和积累经验。然而,根据我了解的情况,要求在
入职
后收取学习费用是相对罕见的情况。在正式入职之前,
企业
应当明确告知实习期的条件和薪酬,并尊重双方之间的合同约定。如果企业事先没有提及要求收取学习费用,但在实习期结束
后变卦
要求实习生支付费用,...
公司
临时
变卦
工作岗位怎么办?
答:
如果初
入职
场应该服从
公司
的临时安排,服从工作领导。这也可能是公司对你的考验。供参考。
如何预防待
入职
候选人
变卦
答:
因为既然他要
变卦
,肯定是
公司
在某些方面还没有达到他的期望要求。
入职之后
,如果这些要求还没有得到满足的话,一旦有了更好的机会,他一定会走的。所以你就宽心对待吧,该来的终究会来,该走的终究会走。在具体操作时,就要预留一定不来的比率,比如一共需要招10人,如果预计会有2人不来,那你就要...
微信谈好的工资待遇,
入职
发工资时老板
变卦
,该如何维权?
答:
签劳动合同了吗?如果签了,就要以劳动合同为准。如果没签,那你有权要求老板赔偿。根据劳动合同法的规定,
入职一个月
内必须要签订劳动合同,否则
公司
需要给付最高11个月的双倍工资赔偿。没有签订劳动合同的时间越长(最长一年),你能得到的补偿越多。当然,需要你去申请劳动仲裁 ...
谈好工资但是
公司
最后
变卦
,大家遇到过吗
答:
建议这种
公司
还是别去了,指不定哪天又
变卦
些什么,对自己的员工都无可信度的公司估摸着也不咋样。如果你们已经签订过合同,请根据以下法规对应处理。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位...
求助。劳务
公司
介绍我到厂里面试
入职
,也签了合同,给厂里做了两天,然后...
答:
既然是这种情况,那么你可以拿着你的合同直接去当地的劳动局进行举报,今天工作都是需要支付工资的,根据劳动法,并没有规定说做不满7天就拿不到工钱,这是违反劳动法的。
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