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一个月基本工资怎么算
第
一个月
的
工资
通常是
怎么算
的,一般会有多少
答:
第
一个月
的工资,看你当初谈的时候,试用期的薪酬是多少,一个月总共上多少天班,而你上了多少天班。比如,一个月24天,而你上了10天而已,一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10。不过也要看你上班的公司是
怎么算工资
的,有一些公司是算整个月30天的。
基本工资是
怎么算
了,假如上海
一个月基本工资
是2480,那一天是工作几个...
答:
你说积分公斤这么算,假如在上海
一个月基本工资
是2480卖,一天工作几个小时呢,工作八小时就是底薪的话就是正常的时间就是底薪一个月2480的话。然后在正按22天制除以22天在。再除以八小时,然后就是得出来的就是你一个小时的钱呐。你一个小时多少钱?然后就是平均14块钱。
一个月工资
按多少天算
答:
【法律分析】:根据我国相关法律的规定,
一个月工资
应该按照21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的
标准
工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位...
一个月
上多少天才能拿到底薪
答:
很高兴为你解答此问题,底薪是按工作日来算的,也就是你的
基本工资
,不包括奖金、提成、绩效类的额外收入。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。劳动法规定
一个月
上满22天,是可以拿到当月的底薪工资。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分底薪的。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班...
新员工第
一个月
实际工作天数才10几天,以1800为例,
工资
要
怎么计算
...
答:
你要看那个月的实际工作天数是多少天!我们来举个例!这个月是22天工作日就是去掉休息天 然后拿1800除以22天后就是每天的
工资
,是82块钱,(注意小数点后面是四舍五入的!)然后直乘以10天就是10天工资,818块钱。注意他拿多少钱,决定于当月的工作总天数!就是当月应该出勤多少天!知道吗?
一个月
31天的
工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
怎么算一个月
的
工资
一天多少钱?
答:
你好!算
一个月
的
工资
一天多少钱,就用一个月的工资除以你当月工作天数即可,如果双休的话是22或23天,大小休是24或25天,单休是26或27天。但要注意,如果是单休或大小休,按照劳动法周末上班时当天工资应双倍计算。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
请问大家每个
月工资
都是
怎么
开的?按多少天开?我们这每个月都是按30天...
答:
一般每个月的
工资
都是按照21.75开的,因为正常按照国家的法定工作日,每周40小时也就是5天,然后去掉法定节假日10天也就是一年实际的工作日,其实就是365减掉104再减掉10,再得出来的数除以12就等于21.75。
如何计算员工工资,按
一个月基本工资
2000,绩效奖金1500来算。
答:
第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括
基本工资
、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第三十五条 企业依照国务院有关主管部门...
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30
一个月
的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
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