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一个月31天请假10天怎么算
七月份有
31天
、我请了
十天请假
,老板说我只上了18天班,这样算对吗?
答:
出勤天数
计算
方法如下:1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月
31天
公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等...
正好
31天请假
8天应
怎么算
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算
。即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。
月31天
带薪休假4天,
请假
9天工资
怎么算
?
答:
带薪休假工资 = 4 天 × 3,000 元/月 ÷ 31 天 = 387.10 元
请假:您请假 9 天,根据不同政策,工资计算方式可能有所不同。一般有以下几种情况:如果您的雇主按照请假日数扣除工资,那么扣除的工资为:9 天 × 3,000 元/31 天 = 870.97 元。如果您有额外的带薪假期,可以使用这些额外...
月薪3200元,每个月按30
天算
,
一个月31天请假
9天,
怎么算
工资??
答:
正常的工资支付是按应出勤的工作日数
计算的
,例如9月份共30天,扣除休息日和中秋节法定节日,工作日数为21天,日工资就是月工资的
1
/21.。
请假
时间跨休息日和法定假日的,要扣除休息日,即请假的天数为占用实际应工作的天数。
一月31天
,休息四天,
请假
18天工资
怎么算
答:
按正常临日工资
计算
。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此,104个休息日之外的天数都算作年计薪日,再除以12得出...
12月份是31天的,
请假
了7天,出勤
怎么算
,是按
31天算
还是30天?_百度知 ...
答:
12月份是
31天
的,月休只有两天,应出勤天数是按31-2=29
天算
。至于实际出勤天数,如果这个月你除了
请假
7天,另外一天都没有休过,那么可以抵掉未休的月休2天,请假7天变成请假5天、月休2天,实际出勤天数就是29-7=22天。如果这个月你除了请假7天,另外只休过一天,那么可以抵掉未休的月休一天,...
一个月31天
,
请假
6天,正确的工资算法
怎么算
?
答:
要是你
一个月
没有休息是按
31天算
的话,就是你工资除以31天等于你的一天工资,在一天的工资乘以6天这就是你的工资。
小工厂月薪30天制,5月有
31天
,员工
请假
15天工资
怎么算
?我们厂是几个人...
答:
给全月工资的一半。因为30天制,表示
一个月
上班是30天,
请假
15天刚好是上了一半。其次,问题可能描述的是整月没有一天休息,因为2月都不足30天。如果是这样,实发工资=标准工资/
31
*16天。另外,国家劳动法规定,每周工作最少有一天休息,平时工作8小时以上算平时加班(1.5倍工时工资发放),周末...
一个月31天请假
3
天怎么算
答:
法律分析:按正常临日工资
计算
。请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资÷21.75 员工应被扣除的工资为:日工资×
请假
天数。员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
31天请假
6
天怎么算
工资
答:
劳动者在
31天
中
请假
6天,如果请事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的,当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-6天)];其他。【法律依据】《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非...
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