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一人兼任两个岗位如何提加薪
同事辞职了,老板还没有招上人,我
一个人
干着
两个
人的工作量,能要求涨工...
答:
只要是在合理区间,可以和老板提意见涨工资
,毕竟自己干着两个人的活,前提是保质保量地完成任务,并且圆满完成任务,这样才可以和老板谈涨工资的问题。
一个人
干两份工作,
怎么
跟上司谈判要薪水?
答:
如果领导同意跟公司提这个事,那你就可以先缓一缓,但下个星期要继续跟进反馈
。如果领导或者公司不同意涨薪,那就明确提出减少工作量,说工作量太大自己扛不住,让公司再招一个人。如果领导因此而想要裁你,那你就可以提出N+1或2N的赔偿。以上...
一人兼任两个岗位如何提加薪
答:
一般这种情况的,
最理想的办法就是 给你相应的涨一些底薪
,当然不会是你干俩人的活就给你两个人的工资,多少会有点比例,然后你的考核就按照两个职位的考核来做,其实多拿的那部分大都是考核工资,这样领导愿意,你也能多挣,前提是你要有分担工作的能力和实力!这样才好和老板谈,毕竟你身兼两工...
一个人
有
两个岗位
,你觉得应该
如何提加薪
?
答:
把加薪要求变成要求公司给你提供职业发展机会,
比如培训,调到更适合你的重要岗位,要求参与公司更大的项目或者未来的发展计划
,以此来展现你为公司服务的热情。
与其他同事或其他公司的工资进行比较
。如果你对公司除了工资以外的各方面都满意,尽量让自己在公司的作用更加明显。和老板谈工资的目的不仅仅是关注...
兼顾
两个
部门的工作,我应该
怎么
跟领导提升工资呢?
答:
2、用最少1-3个月的时间,让自己在工作上特别的积极与配合
,同时针对在第一步中主管的建议要彻底的执行与改变。务必要让主管对你的改变深刻的有体会。3、也是最关键的一步,请找个轻松和主管聊天的机会(记得必须是独处的时候),不经意地或是开玩笑的式的问一下主管”该加薪了”。这个话题不需要...
我在韩企上班,
一个人
顶
两个
人
岗位
,我应该
提出
要
加薪
么?
答:
一个人
干
两个
人的活,当然应该
加工资
的。多劳多得的,这符合相关法律规定的,协商解决,协商不成的话,可以申请仲裁委员会仲裁解决。
请问做文员工作,
一人
担两职能和老板要求
加工资
吗?
答:
主要要看你的工作时长。按8小时工作日计算,加双休。如果你做了2个人的事情,但工作时、日这些都很饱和,老板是可以不
加工资
的。但
一个人
工作于
两个岗位
对你来说是不公平的,所以你可以要求增加岗位补贴,这在劳动法里面也有所规定。你可以要求加一份岗位补贴。至于到底该加多少,那要根据你们公司的...
工作太多想
加薪如何
和领导说
答:
谈
加薪
还要有技巧在周全的考虑之后,你决定要向老板提。这是你需要合适的技巧。技巧使用的得当与否和最后结果是有着很直接的关系的。专家们给出了以下
两个
建议。明确的表述自己的意图既然决定提了,就不要在思前想后,犹豫不决了。鼓起勇气,用最直接,最明白的方式表达你的想法,
提出
你的要求。如果你表达不清,不仅...
当工作调动时,
如何提加薪
?
答:
准备一、你要弄清楚
提出加薪
或升职要求是否合理,也就是准确评估自己的价值。如果你在这家公司只工作了这段时间,还没有向老板证明自己价值的情况下,也许最好还是不要开口提要求。准备
二
、在
提加薪
前,必须要先了解公司的经营状况与薪酬制度,也就是评估企业是否有能力为自己加薪。如果公司经营状况不佳...
一个人
兼职
2个岗位
,
如何提加薪
答:
那可以说自己付出了
两个岗位
的劳动力,为公司做出了相应的贡献,所以需要给
加薪
。
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