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一年一签合同
用人
合同
可以
一年一签
吗?
答:
用人
合同
可以
一年一签
。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后;如果双方都愿意续签,或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。合同解除中应注意...
劳动
合同
每年
一年一签
合法吗
答:
劳动
合同一年一签
,如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的。劳动合同一年一签,如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的。但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后,如果符合法定的情形的,双方当事人应当签订无固定期限的劳动合同。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳...
一年一签合同
合法吗
答:
合法。根据律临网查询得知,
合同
常规有
一年一签
、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
合同一年一签
合法吗
答:
法律分析:只要劳动者未提出续签无固定期限劳动
合同
,那么企业每年与劳动者
签订
一次劳动合同,是合法的。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
1
、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或...
外包
合同一年一签
合法吗
答:
外包
合同一年一签
合法。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就有...
一年一签
属于什么
合同
答:
固定期限劳动
合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同固定时间再次签订的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同,
一年一签
的合同属于每年固定签订一次的合同,因此一年一签属于固定期限劳动合同。
友谊农场土地承包
合同一年一签
依据什么法律
答:
规定,土地承包合同必须符合以下要求才有效:当事人必须具有相应的民事行为能力,当事人的意思表示必须自愿、真实,承包合同的内容必须合法,不得违反法律的强制性规定,承包关系的成立不得损害别人利益、不得违背公序良俗,而友谊农场土地承包
合同一年一签
是根据当事人的意愿签订的,符合相关法律规定。
劳动
合同
每年
一年一签
合法吗
答:
合法。根据查询华律网得知,劳动
合同一年一签
,如经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,是合法的。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
公司
签合同一年一签
合法吗
答:
法律分析:我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动
合同签
多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以
签订一年
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
劳动
合同
每年
一年一签
合法吗
答:
法律分析:合法,可以签订有固定的期限的劳动
合同
,
一年一签
劳动合同是合法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
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