www问答网
所有问题
当前搜索:
一般全勤奖是怎么算
一般全勤奖是
多少
答:
法律分析:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠工、...
全勤奖是怎么
核算的
答:
公司规定每个月或每个季度按照员工的出勤天数给予全勤奖,出勤天数越多,获得的全勤奖就越多
。某公司规定每个月按照员工的出勤天数给予全勤奖,每天的全勤奖为50元,如果员工一个月的出勤天数为22天,就可以获得全勤奖1100元(22天 x 50元/天)。公司规定每个月或每个季度按照员工的工资比例给予全勤奖,...
工资6000
全勤奖一般
多少钱
答:
600元。
全勤奖的金额是按照基本工资的百分之10来计算的
,所以工资6000元的全勤奖为600元。但不同公司的全勤奖金额会有所不同。
全勤奖
标准是什么
答:
该奖励标准如下:员工在一个月内无旷工或消极怠工现象,迟到在2次共10分钟以内,休假加病事假不超过2天的
,公司应给予当月100元的奖励,在当月工资金中发放,并通报表章,由行政部门负责此项奖励,1月1次。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作...
全勤奖一般是
多少
答:
1、一是按月,每个月全勤500元(根据公司性质自己决定月
全勤是
多少),一月之内请假一天及以内不扣。 2、迟到早退3次按一天算,累积请假满两天扣除50%,累积请假满3天扣除全部。 3、这个在每个月工资中都能体现出来 二是,年终时,除掉年终奖外。 4、会有一个全年出勤的额外奖励,看一年的请假...
全勤奖一般怎么
界定
答:
b、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
c、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。d、若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。f、(迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。g、新员工在试用期内没有全勤奖。h、全勤奖压后2个月发放(如...
全勤一般
都是几百
答:
法律分析:1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》...
全勤奖是怎么
核算的
答:
计算公式:=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时)...
全勤奖
国家
怎么
规定的?
答:
一般全勤奖都是
由公司内部自己的制定的,比如有些企业对于当月上全勤的职工会奖励的有全勤奖,但是全勤奖金的具体数额也是企业自己决定的,不过全勤奖也属于纳税范围。全勤奖的正向作用,一般是在工资之外给予的奖励,等于是老板从口袋里掏出来多给的。按级别呈现不同的数额标准,所以在当初红红火火、忙忙...
3500工资
全勤奖一般
多少
答:
亲,3500/30=天 元 如可以算
全勤奖
,再加上200元
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂的全勤奖是怎么算的
全勤奖怎么计算合理
全勤奖杆怎么算
全勤奖规章制度
第一个月来上班全勤奖怎么算
全勤奖跟满勤奖怎么算
全勤奖按天数计算公式
厨师全勤奖怎么算
入职当月全勤奖怎么算