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一般劳务合同多久
劳务合同
期限
一般多久
答:
法律分析:根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
无固定期限
的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合...
劳务合同一般
是几年一签
答:
法律分析:一般是三年,但有的公司是一年
,这个要根据公司的实际制度来看,你要记住签一年劳动合同试用期就是一个月,三年就是三个月但最多不能超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...
劳务合同一般
签订
多长时间
答:
固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同
。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有一年、二年甚至是五年、十年,都由双方约定而成。(二)无固定期限劳务合同 无固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同。
劳务合同一般
是几年一签
答:
法律分析:一般签订的劳务期限为一年以内
,超过一年视为固定期限;固定期限的劳务协议在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动合同,实践中固定期限一般都是三年五年,否则超过十年可以转为
无固定期限
。无固定期限则没有期限限制,双方约定的劳务协议无确定终止时间,最长可以履行到职工的退休年龄。劳务合同...
劳务合同一般
签
多长时间
答:
法律分析:
劳务合同一般
是签订一年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据:《劳动合同法》第二条 中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
劳务
派遣员工
合同一般
签
多久
答:
一般为俩年劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,
也可以是无固定期限的劳动合同
,还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同,也是双方约定期限。但是法律就劳务派遣中的劳动合同的期限...
劳务
协议
多久
一签
答:
劳务协议一年一签。一般签订的劳务期限为
一年以内
,超过一年视为固定期限;固定期限的劳务协议在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动合同,实践中固定期限一般都是三年五年,否则超过十年可以转为
无固定期限
。无固定期限则没有期限限制,双方约定的劳务协议无确定终止时间,最长可以履行到职工的退休年龄...
劳务合同
最长签
多久
答:
【法律分析】签劳务合同一般应当在两年以上,最长时间能签
无固定期限
。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月向其支付劳动报酬。具体的合同期限则由单位和劳动者协商确定。劳务关系合同最长时间能签无固定期限。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
劳务
协议
一般
签几年
答:
法律分析:法律对于
劳务合同
签几年没有规定,
一般
由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无...
劳务合同一般
签
多久
答:
一、
劳务合同一般
签
多久
1、务合同一般是签订一年。以劳动形式提供给社会的服务民事合同,当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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