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一般说工资是税前还是税后
发到手的
工资是税前
工资
还是税后
工资。
答:
法律分析:是税后工资
。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累...
工资一般是
指
税前还是税后
答:
工资一般是指税前
。工资是指税前工资,也就是员工在扣除个人所得税后的实际收入。在中国,个人所得税是按照一定的税率和税前扣除项目计算后,从工资中扣除的。税前工资是员工实际得到的收入,包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴、福利等。税后工资则是员工实际得到的收入减去个人所得税后的金额。
一般
大家
说工资
,是说
税前还是税后
呀?~
答:
一般都是说税前的
。你也可以参考各大招聘的宣传,报的数基本都是税前的。而且算起来,你实际交的公积金、保险等到时你有需要还是可以拿来用的(比例买房、装修等公积金就能够提出来了)。这此都是给你的薪酬待遇,当然输出税前了。
网上说的
工资一般是税后还是税前
答:
网上说的工资如果没有说明税前还是税后,
一般指的都是税前工资
,具体交税的事要自己负责。单位没有帮员工纳个人所得税的义务,通常做法是企业统一代员工邀税,但相应的金额会直接在应发工资中扣除。从广义上讲,薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。
面试的时候,面试官会问你期望的薪资是多少,
是税前还是税后
。
答:
你好,面试官的问题中的薪资
是税前
的
工资
。就好比你出去有人问你工资多少你也会
说税前
的,而不是
税后
的,毕竟公司是给你拿了这么多钱出来了,而且说税前的高一点好听点
工资一般是税前还是税后
答:
税前。根据查询中国法律官网得知,劳动合同中的经济补偿金,按劳动者的
税前工资
支付。劳动者领取的经济补偿金,需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
一般
大家
说工资
,是说
税前还是税后
呀?~
答:
一般工资都是税前
,而且现在一般招聘都是写出
税前工资
,一般还包含五险一金这些。
劳动法关于月
工资
的说法,是指
税前
的
还是税后
的,比如我的税前是5000,税...
答:
1、
工资是
指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬;2、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有:个人所得税、社会保险费等;3、劳动法关于月工资的说法,指的
是税前
工资即应发工资,扣除个税、社保后的工资,为实发工资,例中5000为应发工资,3900为实发工资,劳动合同约定月工资...
合同上写的
工资是税前还是税后
答:
法律分析:
一般是税前工资
,但也可以约定
税后工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理...
底薪
是税前还是税后
答:
无责任底薪,无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
税前工资
指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
一般
指月工资。
税后
,所指的...
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