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三个月平均工资怎么算
个人
月平均工资
就是年度总额除以12,那未满12
个月
的
怎么算
?比如做了三...
答:
三个月的平均工资
等于 三个月的总工资除以三
.
大家能告诉我
怎么算3个月
的
平均工资
吗?一个月3600二个月3900
三个月
480...
答:
将
3个月
的都加起来,然后再除以三。
月平均工资怎么算
答:
【法律分析】:月平均工资是职工领取的总工资数除以月数
。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。【法...
月平均工资怎么算
答:
法律分析:个人平均工资的计算方法 1、
首先计算工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、 然后用工资除以工作时间,得出日平均...
不足三个月
三个月平均工资如何计算
答:
不足三个月
三个月平均工资
按照总工资除以三个月时间
计算工资
(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1...
单位
月平均工资怎么算
答:
法律分析:
平均工资
=(前12
个月
工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条: 国家实行最低工资保障制度。
公司职工的年平均工资和
月平均工资是如何计算的
?
答:
1. 年工资总额为1000万元,年平均职工人数为200人。2. 员工年平均工资的
计算
公式为:1000万元 ÷ 200人 = 5万元/人/年。
3
.
月平均工资
的计算公式为:5万元/人/年 ÷ 12
个月
= 0.4167万元/人/月。4. 员工平均工资是衡量企业、事业、机关单位职工工资收入高低的主要指标,其计算公式为:报告期...
月平均工资怎么算
答:
一、
月平均工资计算
方式是什么 职工月平均工资=职工年平均工资/12
个月
。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本...
平均工资怎么算
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业...
平均工资怎么算
答:
二、
月平均工资怎么算
公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12
个月
。解释:1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。三、所得税、社保、过节福利均含在内工资发放总额÷职工人数=平均工资工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员...
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