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三年的劳动合同没干满辞职
三年合同
必须
干满三年
吗
答:
三年合同不用必须干满三年
。劳动合同期限是三年的,劳动者并不一定要做满三年才能辞职,如果劳动者辞职的,
只需要提前一个月通知用人单位即可解除劳动合同
。【法律分析】劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人
提前终止劳动关系的行为
。劳动合同订立后...
劳动
法签了
三年合同没干满辞职
要交违约金吗
答:
法律主观:劳动者与 用人单位签合同 后,在 劳动合同期限 范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职
,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金,那么要根据公司安排的培训情况,或者签订竞业协议,那么劳动者在约定服务期内辞职,就要 支付违约金 。法律依据:《 劳动合同法 》第二十二条用人...
我签订
了三年合同
,干了几个月,就
辞职
,需
不
需要交违约金?
答:
你签订了三年的合同,干了几个月就辞职。当然是需要交违约金的
。因为你已经签了三年的合同,干了几个月。就辞职的话,已经是你违约的。至于你,必须按照合同签订的条款支付违约金的。
签了
三年的劳动合同
,如果干到一半
不干
了怎么样?
答:
1、在离职前30天以书面形式(辞呈)通知用人单位,就不会怎么样
。2、可以拿到辞职之前的所有工资,一般情况下不需要对公司进行赔偿。3、若在职期间与公司签订了额外合同,例如公费进行免费培训但是需要工作满5年,此时如果违约,则需按照合同赔偿。
签了
三年的劳动合同
,如果只干一年想
辞职
,自己将承担什么责任?
答:
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,那么劳动者要辞职,必须提前30天申请,按公司规定办理离职手续,那么不需要承担什么责任。法律依据:《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
我在大润发签的
3年的合同
,但是我
干不
了那么长,我想问下如果我
干满
1年...
答:
只要没有《
劳动合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不
批
无
所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
劳动合同
中写有
未干满辞职
一年扣除全部工资合法吗?
答:
劳动合同
中写
未干满辞职
一年扣除工资是不合法的。劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律分析用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
我在厂里做
了三年
多,只有最后一年签
了合同
的,但是现在我已经
辞职了
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我与单位签订
劳动合同
,规定工作
不满三年
,
辞职
需要支付违约金1万-3...
答:
本案中
辞职不
需要支付违约金,
劳动合同
中的该款约定无效,劳动者提前30日提出书面
离职
,试用期提前3天提出,不需要用人单位批准就可以离职,用人单位有义务结清工资办理离职手续。倘若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者建立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
急!急!急!
合同
期
未满
,怎样从事业单位
辞职
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批
不
批
无
所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
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