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三方协议签干一周辞职
签了就业
协议
中途
离职
答:
法律分析:签了
三方协议
,如果中途
离职
提前通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三...
签了第
三方协议
中途可以
辞职
吗
答:
法律分析:签了
三方协议
,如果中途
离职
提前通知用人单位,可以解除劳动合同。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
签了
三方协议
中途
离职
怎么处理
答:
法律分析:根据具体情况分析
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.合同不
签辞职
,让单位出具解除就业
协议书
证明,回学校去办改派手续,至于单位会不会刁难,这要看单位了。2.签合同后辞职,让单位出具解除劳动合同证明,到新的单位后,让新单位(有档案管理权)或者新单位的档案托管单位(一般是人才市场)开调档函给原单位调档就可以了。3....
签了
三方协议
试用期可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据...
签了
三方协议
,试用期可以随时
辞职
吗
答:
签了
三方协议
,试用期不可以随时
辞职
,劳动者需要提前三天通知用人单位。学生三方协议违约一般是不用承担违约责任的,因为
签订
了三方协议之后学生还未正式到用人单位工作,不存在着用人单位给当事人提供专项培训的情形。签三方协议要留心六个细节:1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如...
签了
三方协议
中途
离职
会有什么后果
答:
法律主观:如果单位没提供专项培训并且约定服务期,可以正常通知单位
辞职
。单位要发放工资、退还扣押工资(扣押工资本身违法的)。如果属于服务期内,提前辞职要按合同约定支付违约金《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动...
签了
三方协议
只工作
一周辞职
要交违约金么
答:
签了
三方协议
毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接
辞职
办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续...
签完
三方协议
,干了几天想
辞职
,有什么影响没?
答:
协议
对于大多数公司来说,不过是例行程序。除非你位高权重,对公司重要性比较大,否则没有人会在意你是否
辞职
的。
签过
三方协议
,到单位上两天班就
辞职
了。
答:
没什么影响的。试用期
辞职
只要提前3天跟单位提出,单位同意了就不算违约。《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;⑵...
三方协议
入职后
辞职
算违约吗
答:
不算。签了
三方协议
毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接
辞职
办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。 法律依据...
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