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三种协调方式
安全目标实施的
协调方式
包括( )。
答:
本题考查工作研究。目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制,
而协调方式大致有以下三种:指导型协调、自愿型协调和促进型协调
。
协调
的
三种
基本
方式
答:
1、加强沟通:通过积极的沟通
,促进人与人之间的思想、感情的交流与理解。良好的沟通可以帮助建立共同语言,增进彼此的理解,从而达成更好的配合与协作。2、
加强组织文化建设
:组织中存在不同的价值观是正常的,但若因不同的价值观导致不协调,要加强组织文化建设。这包括推行组织认可的价值观,争取组织成...
供应链的
协调
控制模式分为哪
三种
答:
1、中心化协调:中心化协调模式中
,供应链中的所有节点企业都受核心企业支配,各节点企业虽然也有一定的自主权,但受核心企业的控制和协调。2、非中心化协调:非中心化协调模式中,各节点企业之间相互平等、相互信任、风险共担、利益共享,各节点企业都有自己的管理自主权。3、混合式协调:混合式协调模式...
汤普森(James Thompson)关于组织的
三种协调方式
答:
汤普森(James Thompson)关于组织的
三种协调方式
组织结构的依存性的三种类型 :1. 集合性 集合性依存性是组织依存性的最低形式,在这种形式中,工作不能在单位间流动,每个部门都是组织的一个部分并为组织的共同利益服务,但工作是独立的。如麦当劳餐厅或银行的分支机构就是集中依存性的例子。位于Chicago...
协调
人际冲突的
三种
基本策略是什么?
答:
协调
人际冲突
3种
基本的策略,即"输一输"法,"输一赢"法和"赢一赢"法.其中赢一赢法是够通中解决人际冲突的最为有效的
方法
.1)输一输法.指在解决冲突的过程中双方中均受损失的一种方法.其具体方法是:在沟通中相互妥协或采取折衷的方案;给冲突的一方提供不合理的补偿:无法沟通而求助于第三方或仲裁...
协调
人际冲突的
三种
基本策略是什么?
答:
人际冲突管理的策略包括竞争策略,合作策略,回避策略,迁就策略,妥协策略
协调
人际冲突的
三种
基本策略是什么?
答:
协调
人际冲突的
三种
基本策略是什么?1. 输-输策略 这种策略涉及双方都在冲突解决过程中作出妥协。具体
方法
包括:- 在沟通中寻找折衷方案;- 给予一方不合理的补偿;- 当沟通无效时,寻求第三方或仲裁人的帮助;- 依靠现有的规章制度来解决问题。2. 输-赢策略 在这种策略中,一方获得胜利而另一方遭受...
协调
人际冲突的
三种
基本策略是什么?
答:
协调
人际冲突的
三种
基本策略是什么?1. 输-输策略 这种策略涉及双方都在冲突解决过程中作出让步。它包括以下几种
方式
:- 通过妥协或寻找中间方案来达成一致;- 一方为另一方提供不合理的补偿;- 当沟通无效时,寻求第三方或仲裁机构的介入;- 依赖现有的规章制度来解决问题。2. 输-赢策略 这种策略意味...
我国调解
方式
主要有
三种
答:
法律分析:1、单独调解 这是调解委员会最常用的调解
方式
之一。单独调解适用于调委会独任管辖的纠纷。这类纠纷不涉及其他地区、其他单位的关系人。调解组织对纠纷双方当事人都比较熟悉,便于深入调查研究,摸清纠纷发生、发展情况,针对当事人的心理特点,开展调解工作;便于督促调解协议的履行;便于解决当事...
制度性协调、结构性协调和人际性协调
三种协调方式
怎样在企业中综_百...
答:
您好,您是想问制度性协调、结构性协调和人际性协调
三种协调方式
怎样在企业中综合是吗,应该在企业发展的制度建设的基础上来综合这三种协调方式。因为只有企业的制度建设的有条理才会有协调性不可缺一,在企业的发展过程中、我们会发现任何事情都集中在人的问题上。不管是销售业绩、还是产品、服务、质量、...
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