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上一个月班按多少天算
国家规定
一个月
上班
多少天
答:
法律分析:一个月法律规定正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算月工作天数。
目前是按21.75天计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个月
出勤
按多少天算
答:
标准算法的月出勤天数按 21.75 天算
;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即
最多12天里可以每天上班11个小时
。法律依据:《中华人...
上12小时,就休息24小时,实际
一个月
上了
多少天
班?时间是怎么样排的?_百...
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一个月
出勤
按多少天算
答:
标准算法的月出勤天数按21.75天算
;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
一个月
的工作日
按多少天算
答:
1. 国家规定的一个月工作日为20.83天。2. 计算方法如下:a. 年工作日:365天 - 104天(休息日) - 11天(法定节假日) = 250天。b. 季工作日:250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。c. 月工作日:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月。3. 月计薪天数为21.
75天
,计算方式是:a. 日工资:月工资...
一个月
出勤
按多少天算
答:
标准算法的月出勤天数按 21.75 天算
;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,
即最多12天里可以每天上班11个小时
。一、.工伤假考勤...
一个月
双休应该
上多少天
班
答:
法律分析:约22天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.
75天
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十四条 残疾人、...
请问各位大神,国家劳动法规定,
一个月
正班时间是22天还是21.5天,谢谢
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.
75天
...
劳动法规定员工
一个月上多少天
班(小时)
答:
用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资计算 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.
75天
...
一个月
上24小时班有
多少天
?
答:
上12小时休24小时
一个月
是上20
天班
。一个班加上休息时间=12+24=36小时,一个月=24×30=720小时,720÷36=20天。等于一个月当中有20天是在上班的,但是由于一个班的时间是12小时,相当于一天标准工作时间8小时的1.5倍。如果按一天8小时工作时间
计算
,一个月的工作时长=20×1.5=30天。上12...
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