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上海市九级工伤误工费算几个月
工伤九级
伤残
误工费
应该
算几个月
答:
最长不超过12个月
,工资待遇不变。工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...
工伤误工费
赔偿有什么标准?
答:
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,
一般不超过12个月
,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿...
工伤九级误工费
四个半月赔
多少
钱?
答:
工伤赔偿中是没有误工费一说的
,主要有:1、一次性伤残就业补助金:6个月 2、一次性医疗补助金:6个月 3、一次性伤残补助金:9个月。基数是上年度全市职工月平均工资
九级
伤残
误工费
怎么算
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级
伤残
误工费
应赔偿
几个月
?伤残补助金包括误工费吗?
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12
个月
的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,
九级
伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准...
工伤九级
大概赔几万
答:
职工因工致残被鉴定为九级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
九级伤残为9个月的本人工资
;还可以享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤9级伤残赔偿9万。具体赔偿标准如下:1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等...
工伤
骨折赔付
几个月误工费
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
工伤误工费
最多赔偿
几个月
答:
法律主观:根据病情来决定
误工费
的赔偿期限,治愈出院的一般只赔住院期间的,出院后需要适度休息的一般按实际情况承担2-3
个月
的,造成 伤残 的,
计算
至定残日前一天。 法律依据:《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受 人身损害 ,因就医治疗支出的各项...
工伤误工费
最多赔偿
几个月
答:
法律分析:
工伤
没有
误工费
,停工留薪的时间最长
是
12
个月
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(...
工伤误工费多少
钱一天
答:
3. 如果
工伤
前在本单位工作未满12
个月
,误工费按照工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算。4. 如果工伤前工作未满1个月,误工费按照合同约定的月工资计算,如果合同未约定或无法确定原工资额度,则按照不低于本市职工上年社会月平均工资的60%计算。5. 工伤的
误工费是
指员工停工留薪期间的工资,...
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