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上班一年没签劳动合同怎么办
单位
上班一年没签合同怎么办
答:
综上所述,单位上班一年没签合同视为签订无固定期限劳动合同,
劳动者可要求公司订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
上班一年
多
没签劳动合同怎么
赔偿
答:
没有劳动合同的,
可以向当地仲裁机构申请仲裁
,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
上班一年
了,没有
签劳动合同
,没有买社保,我应该
怎么办
答:
法律分析:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起...
入职快
一年没有签订劳动合同怎么办
答:
入职快一年没有签订劳动合同解决办法如下:1、入职超过一年未签劳动合同,
可以要求用人单位支付11个月双倍工资
,同时要求用人单位不迁书面形式的劳动合同;2、根据有关规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规...
上班
超过
一年没
有
签劳动合同怎么
补偿
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
公司
上班
第
一年没签劳动合同
第二年签了,可以劳动仲裁吗
答:
法律主观:
没有签订劳动合同
,属于劳动争议。而劳动争议属于 劳动争议仲裁 委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。1、公司未与你 签订劳动合同 ,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,...
劳动合同
逾期未签订如何处理
答:
一、劳动合同逾期未签订如何处理1、劳动者可以催告用人单位及时与其签订书面的劳动合同。2、如果单位逾期不签的,则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍月工资。单位不肯给,劳动者可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。二、用人单位未
签订劳动合同
风险用人...
一年
内
没签订劳动合同怎么办
答:
并且对于没签订劳动合同的这一年,公司需要支付双倍薪酬,也就是要多支付11个月工资。不过,员工对于未签订合同的仲裁有效期也是1年。法律依据:《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以订立无固定期限劳动合同
。有下列...
在公司
上班
超过
1年
未
签劳动合同
和缴纳社保
答:
。劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”, 收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人 单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因 :用人单位存在《
劳动合同
法》第三十八条情况”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。
公司工作
一年没有签订劳动合同
,
怎么办
答:
当我们去用人单位工作的时候,往往都会与用人单位签订劳动合同,以此有效的维护自身的合法权益。但是,如果员工在公司工作了一年,却都
没有签订劳动合同
,该
怎么办
了?我在下文做了解答,希望对你有所帮助。一、工作
一年没
有签劳动合同,怎么办 我国《劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超...
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