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上班上24休28
一般公司
24
天班 每次都强行安排26天以上合法吗? 有时安排29
28
天
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。 第三十九条 企业因生产特点不能...
上班24
小时
休息
48小时是否符合劳动法?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下...
现在工作时间
上24
小时休48小时合理吗?
答:
根据《劳动法》第三十六条的规定,目前用人单位主流的标准工时工作制是劳动者每周工作5天,每日工作时间为不超过8小时,可以延长工作时间,但每周不能超过44小时。而据题主所言“
上班24
小时,休48小时“,也就是说,不算周日,光上班两天就已经达到工作时间发48小时了。(二)综合工时工作制。用人单位可...
请问一天
上24
小时,休二天这种用工方式违反劳动法吗?
答:
不违法。一、企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者
休息
。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,分别以月、季、年等为周...
上班24
小时
休息
48小时???
答:
但要看是什么工作,是否轻工,如果是轻工那样闲的时间比较多,可以中间聪明点偷懒睡一下,如果是重工,那你想都别想去做,这样人不早死才怪。人的健康最重要,别为了这份工作不值。这样的工作好像至今没人,不过除非你自己做老板就有啦。
上24休息
24小时合法吗
答:
但是24小时连续工作本身对身体损害就很大,所以不建议
上24休
24。连续
上班24
小时
休息24
小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。可提交劳动仲裁,如果仲裁你输了,提交人民法院,国家规定的工作时间是每天8小时,超过这个时间都违法。违反劳动法规定,应该未经劳动部门批准,用人...
24
小时
上班
违法吗
答:
24
小时
上班
违反了劳动法的,按规定加班每天最多三小时的,而且用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。具体分析如下:1、无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度,平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间;2、劳动法规定,劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周不超过44小时,经行政...
24
天制是什么意思
答:
24天制的意思是企业或单位按照一个月
上班24
天的出勤制度来计算工资。按一个月30天来计算,24天制即为一个月
休息
6天,大小周制度。比如4月份第一周是双休,第二周单休,第三周双休,第四周单休。除此之外,还有22天制(每个星期双休),26天制(每个星期单休)较为常见。因此可见,什么时候按照...
上24休
48的工作受得了吗
答:
人们正常
上班
也需要一定的
休息
时间,这种工作方式显然不符合人们正常作息。
上24
小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的。未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。由于工作性质...
我上个月21号去酒店前台
上班
这个是
上24
小时休48小时的,一共上了10多...
答:
在前台
上班上24
小时休48小时,一共上了十多天,这大概就上了一个月多一点,也就是按月给你开工资,酒店给你按月开工资,给你多少规定就开多少。
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