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上班半个月辞职有工资吗
上
半个月
班突然
辞职有
没
有工资
答:
法律分析:上班半个月辞职也是有工资的
,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:...
上班半个月辞职有工资吗
答:
法律分析:当然有工资
,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发...
上班半个月辞职有工资吗
答:
法律分析:有的
,工资根据工作天数来确定应发工资额。试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
进厂
半个月辞职有工资吗
答:
法律分析:上班半个月,
辞职后也是有工资的
,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...
上班
二十天
辞职有工资吗
答:
法律分析:上班20天辞职有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...
工作20天
辞职有工资吗
答:
法律分析:
上班
20天
辞职有工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动...
上十多天班离职
有工资吗
答:
法律分析:
上班
十多天
辞职
是
有工资
的。解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动...
工作15天
辞职有工资吗
答:
有。上班15天离职
有工资
,通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定,
上班半个月
未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动...
工作了十几天
辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,
上班
十几天也付出了劳动,用人单位需要给付工资。根据法律相关规定,劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。法律...
做
半个月
离职
有工资吗
答:
上班半个月
,
辞职
后也是
有 工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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