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上班时间有几种
我过实行的
工作
日的种类主要有哪
几种
答:
工作日通常分为四种
,即标准工作日、特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和
无定时工作日
。1、标准工作日 标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。我国长期以来,除法律另有规定的以外,实行职工每周工作6天、48小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院...
简述
工作时间
的种类。
答:
1)从事矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工。
2)从事夜班工作的职工。3)在哺乳期工作的女职工
。4)其他依法可以实行缩短工作时间的职工,如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。(3)计件工作时间。计件工作时间以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间,是标准工...
我国
工作时间
的种类有哪些
答:
工作时间的种类通常分为四种即:标准工作日
,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。它包括每日工作的小时数,每周工作的天数和小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间,我国普遍实行每周工作5日,即周一到周五...
工作时间
一般分为哪三种
答:
一、我国工作时间的种类有哪些1、标准工作时间。标准工作时间是指根据法律规定正常情况下的工作时间,分为标准工作日和标准工作周
。2、非标准工作时间。非标准工作时间是指在特殊情形下适用的不同于标准工作时间的工作时间。我国的非标准工作时间可以分为以下几种:缩短工作时间、不定时工作时间、综合计算...
工作时间
制度有哪
几种
答:
工作时间
制度有以下三种:1、标准工时制;2、综合计算工时制;3、不定时工时制。标准工时制有以下几点要求:1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日;2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时;3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时;4、每月延长工作时间不...
劳动法规定
有几种工作
制
答:
三种,中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制:每日工作8小时,每周工作40小时;综合工时制:某一具体日(或周)的实际
工作时间
可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时;不定时工作...
五班三倒
工作时间
怎么安排?
视频时间 00:00
工作
制
有几种
答:
我国目前有三种
工作时间
制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制,工时制度即工作时间制度,全日制工作制是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天...
我国现行
工作时间
制度有哪
几种
形式
答:
①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时,③特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,④每月延长工作时间不得超过36小时。显然,根据标准工时制的规定,工作时间比较固定,且延长
工作时间有
明确严格的限制条件。
工作时间
的种类
答:
实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、缩短
工作时间
是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度。即每日工作少于8小时。缩短工作日适用于:(1)从事矿山井下、高温、有毒有...
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