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上班牙齿摔掉了
上班
把
牙齿摔掉了
,能够工伤吗
答:
法律分析:属于工伤,能要求工伤待遇
。够不够的上伤残要看是哪颗牙,切牙(最中间上下共八颗牙)够10级,其它牙可能评不上级。根据我国工伤保险条例的规定,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的属于工伤,如上班途中自行摔倒不属于工伤,如因公外出期间发生意外的,属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第...
工作中门牙
磕掉
怎么赔偿
答:
法律分析:门牙磕掉属于十级工伤
。十级伤残可以得到本人工资7个月的补偿。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
工作中
牙齿
碰
掉了
可以报工伤吗?
答:
法律分析:如果是工作中因工作原因碰掉牙齿是可以的
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
上班
门牙摔断应该怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者在上班时门牙摔断半颗,
是属于在工作时间,因为工作原因受伤,是算工伤的
,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保...
上班摔
倒
牙齿
断了算工伤吗
答:
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
上班
晕厥
牙齿磕掉了
算不算工伤
答:
算工伤。根据劳动法和相关规定,
上班
晕厥导致
牙齿磕掉
属于工伤范畴。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。晕厥是由于工作环境、工作强度、劳累等因素引起,而导致牙齿磕掉也是因此而发生的直接后果。根据工伤认定的原则,这种情况应被认定为工伤,雇主应负责提供相应的工伤赔偿和医疗保障。
我
上班
被工具把
牙齿
砸掉三颗,能不能评上工伤等级,两颗断在根部,一颗拔...
答:
你好,这种情况属于工伤,一般可以达到10级左右,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属...
在公司受伤门牙断了算工伤吗
答:
在公司
牙摔掉了
只要是与工作有关那么就可以按工伤的条款来进行处罚;对于工伤的赔偿都会由工伤保险基金来进行给予,而对于没有依法购买保险的一般就会由用人单位来进行赔偿。一、在公司牙摔掉了算不算工伤? 是可以按工伤来进行处理的; 依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
工伤
掉了
两颗牙怎么办赔偿
答:
法律分析:由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费,从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金。职工工伤
摔掉
两颗门牙,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中“
牙齿
除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”之规定,应评定为十级伤残。法律依据:《中华...
工地干活
牙齿掉了
怎么赔
答:
法律分析:先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定...
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