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上班突然走的人有没有工资
自离
有工资
吗
答:
如果你自己什么都没说,突然有一天就不来上班了,
这种自离是没有工资的
。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日、在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条中规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
...也没签入职表,国庆节中秋节都没放现在直接走,
有没有工资
_百度...
答:
你好!
没有签合同的话是也是有工资的
!下文可以供您参考,希望对您有帮助!一、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察...
上班
不干了直接
走有没有工资
答:
员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资
。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司是否可以不付工资,可以先确定员工没有提前...
上班
十天直接
走人有工资
拿吗
答:
因此,
劳动者上班10天辞职有工资
。工资是什么?1.工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。2.在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)...
想问一下关于员工
突然
走掉就不来
上班
了,应该怎么办,要发
工资
吗?
答:
你可以按照公司的规章制度。对其作出名处理或者开除。但是处理结果一定要送打到他入职时确认的通讯地址。你可以采用EMS邮寄的方式。在对方有签收的信息之后。过了,约定的时间。然后按公司规定扣除相应的工资。将剩余
的工资
发放给个人。或者你在通知上面写明要求本人到公司来领取现金。如果
没有
人员到来,那么...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:
上班
7天主动离职
有工资
。只要员工参与了公司
工作
,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
...现在不要我了,请求懂法律
的人
告诉我
有没有工资
???谢谢
答:
有工资
。上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体
工作的
劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资...
上班
3天
走人
,
有工资
拿吗?
答:
有工资
的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未...
员工
上班
一个月不到
突然
辞职 要不要得到
工资
?
答:
突然
辞职是有的,按道理作为尊重老板即使是对企业有意见或者其他原因我也会交办好手续才会离职哪怕很快,虽然于情理上您的员工并
没有
尊重你,但是于法律上你们发生了劳动关系,您应该给予您的员工劳动中所获得
的工资
,我个人建议您应该给予您的员工工资,但是相关的绩效以及奖金可以不给予。(最少他应该事...
在厂里
上班
自离
有工资
吗
答:
厂里
上班
自离
有工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
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