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上班12小时要扣除吃饭时
工厂
上班12小时
制
吃饭
时间算不算
答:
法律分析:一般不包含
。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律依据:《国务院关于工作时间的规定》 第三条 职工每日工作时间8...
我们是在消防中控室值班,每班
12小时
,
吃饭
时间是在岗上吃的,公司
要扣除
...
答:
根据中国劳动法规定,员工
工作
满8
小时
后应享有一个小时的休息时间。因此,如果岗位上有规定必须在岗上
吃饭
,那么这一小时的时间应被认可作为员工的休息时间。公司
扣除
饭食时间的行为可能存在争议,建议进行沟通和协商,或者咨询当地劳动部门。
化工厂
上班
早八晚八
十二个小时
,由于是连续生产,中间轮流离岗
吃饭
,公司...
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
...一天
上班12小时
工时只给我们算11小时 其中那
扣除
的一小时说是用餐...
答:
你们这算是连班了,就算是
吃饭
时间也要算在
上班
中的,一般公司都是这样的,你们那个也太夸张了,不过,具体他们这样做到底合不合法,还是建议咨询下法律机构,或者劳动局之类的,毕竟他们比较专业点
12小时
轮流吃饭
要扣吃饭
工时
答:
法律分析:如果公司存在加班的现象 可以另外主张加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
上班
是
12小时
,但是
要扣
1
小时吃饭
时间这个合理吗
答:
我认为:
上班12
个
小时扣
一
小时吃饭
的时间是不合理的。一般的单位。吃饭的时间而且又在岗位上吃不能当做扣钱的一种方式。在其他的公司一般吃饭的时间是不扣钱的。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据...
上班
是
12小时
,但是
要扣
1
小时吃饭
时间这个吗?吃饭都是送到岗位,或者换着...
答:
上班
是
12小时
,但是
要扣
一
小时吃饭
时间,这种情况是根据厂里的资产的规定,当然,这样的规定也有它的合理性的
员工上
12小时
班被公司扣了1个
小时吃饭
时间,这样规定合理吗?按11小时发...
答:
问题是你中间有没中午
吃饭
时间?是不是有午休1
小时
?
我们厂上
12小时
,请问厂方计算加班工资
要减去吃饭
时间合法吗?
答:
合法,
吃饭
又不是
上班
,又没有规定算加班,节假日三倍工资是规定了,所以嘛,吃饭时间不算,要不然你吃一个晚上的火锅,还要算加班,那都不要干活了,一加班就去吃火锅,多爽,吃到下班,。。
我在海尔
上班12小时
只有3小时加班,他们说的是扣了我们1个小时的
吃饭
...
答:
应该没有错的、正常是一天8小时、扣一
小时吃饭
、 那就还有1小时、
减去
3小时加班、就等于8小时、8小时就是正常制的了
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