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不加班会不会被扣钱
不加班会不会被扣钱
答:
法律分析:不加班不会被扣钱
,公司不能强制加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条 加班的情形;(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时检修的;(三)法律,...
不加班扣钱
合法吗
答:
不加班扣工资违法
。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时,不得单方面引起劳动者加班。用人单位无故扣减劳动者工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。辞职办理流程如下:1、提前至人事领取员工辞职审批表;2、填写员工辞职审批表...
不加班会不会被扣钱
答:
一、不加班会不会被扣钱1、不加班不会被扣钱
。公司不能强制加班,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 ...
员工
不加班扣钱
合法吗
答:
法律分析:算违法,是不合法的。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资
。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班:(一)妊娠期的女员工,不应...
加班
不来
扣钱
合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班,告知用人单位有关人员即可。劳动者
不加班扣钱
违法。第四十二条 有下列情形之一的,用人单位安排加班劳动者应当服从,拒绝可以按用人单位规定扣钱:一、发生自然灾害、事故或者...
员工拒绝
加班
,单位可以因此扣发工资吗?
答:
员工拒绝
加班
,单位不可扣发工资。此类员工关系处理,不需要走扣发工资如此极端的方式。除了劳动法制度的保护之外,更重要的是公司要调整员工工作计划的安排,能出现员工拒绝加班的现象,一般原因有如下因素。1.员工确实需要下班时间去处理自己的私事,例如家里有病人需要照顾之类的特别情况。2.员工对于加班...
不加班扣
绩效合法吗
答:
法律分析:不合法。员工不服从
加班
,不可以扣绩效奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
不加班被扣钱
合法吗
答:
法律分析:公司加班不给钱,
不加班
就
扣钱
,公司的行为是违反劳动法的。一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当按照劳动法支付其
加班费
。法律依据:《劳动法》第四十一条 :用人单位由于生产经营需要,经与...
我
不加班被
公司扣工资怎么办
答:
劳动者因
不加班被
老板扣工资的,可以告老板,可以去当地的劳动行政部门投诉;可以去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地...
不愿意
加班被扣钱
怎么办
答:
不愿意
加班被扣钱
怎么办 如果您因为不愿意加班而被雇主扣除工资,您可以采取以下措施来维护自己的权益。1.了解相关法律法规:首先,您应该了解有关劳动时间和工资支付的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,雇主不能强制员工加班,并且员工的加班应当经过双方协商,并支付相应的
加班费
。2.与...
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