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不告诉待遇直接叫人面试
为什么应聘方不肯讲工资方面要你
直接面试
谈
答:
很多公司对于招聘HR是有考核任务的,比如最简单的招聘邀约到位率,也就是通知应聘者来公司最终实际有没有到公司,到了算考核通过,没有到就影响这个指标,所以很多HR为了保证这个指标的数据好看,就会不
直接告诉
应聘者工资,而是通过迂回的方式先吸引应聘者的兴趣,让他们先来
面试
,以免他们在一听到工资之后...
HR邀请我去
面试
,却
不告诉
我薪酬范围,只说面议,是什么意思?
答:
1、企业没有考虑要不要招聘这样的人,就想拉几个人来
面试
,目的是了解一下竞争对手的情况和竞争对手的情报。这种行为不是以招聘为目的,而是打着招聘的幌子来刺探情报或为了某一个问题没有想清楚就找一些业内公司的人员来聊聊,帮助他们解决一下问题等。2、公司人力资源管理比较初级,没有薪酬规划,一...
昨天去
面试
通过了 但是没有
告诉
我工资
待遇 直接
让我先去试工几天_百度...
答:
因为你没问。如果感觉工作还可以就上班的时候再问吧,不会因为你的疏忽然后公司就趁机少给你工资吧
一家公司
面试
了好多次 但是不管怎么问都
不告诉待遇
只说不会太少 还...
答:
待遇
情况,如果他们确定要人,打电话给你说录用通知时都会告诉的很清楚的。一般在二面或终面的时候如果觉得你还不错,都会告诉你的,然后说等正式通知下来再打电话给你。你可以问问这家公司什么情况,也可以说下你的想法。免得浪费双方时间。
我刚来公司上班但是来的时候老板没和我谈
待遇
就让我来了我也没好意思...
答:
给老板写封信,这种方式显得没那么
直接
。如果老板真的心肠好,知道你的顾虑后就会主动叫你过去谈话。在信里,你要表现出真诚来,可以讲一下自己现在很需要这份工作,很希望能够为公司付出自己的努力,但确实很希望知道自己工资
待遇
的问题,你也可以问得再含蓄些。这样,你不仅留给老板思考的时间,也不用...
遇到明明条件不符合,还约我去
面试
的这种公司该怎么办?
答:
比如这家公司可能对毕业学校有硬性要求,但没有
直接
在第一轮把你筛选掉,可能是你其它方面条件是相对比较优秀的。但是因为是初试,人力资源部本着广撒网的原则就把你的简历留下了,估计是想再通过
面试
看一看怎么样,你表现不错,通关斩将到了面试第三关。结果这时候有了更好的人选,所以人资部就得找...
的确是骗子,大家千万不要相信啊,
直接
去洛阳
面试
,鬼才信啊。
答:
是不是
直接叫
你去外地
面试
培训上班。是不是
告诉
你去什么什么车站等着,他们派车来接你?这样天上掉下的馅饼,你是不是非要去信?一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削,特点就是:1。随随便便叫你去面试。比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了,叫你去外地。。比如,电话...
有个集团公司说在网上看到我的简历叫我去
面试
会不会是骗人啊他们是不...
答:
是不是
告诉
你去什么什么车站等着,给他们打电话,他们派车来接你?这样天上掉下的馅饼,你是不是非要去信?一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削,特点就是:1。随随便便叫你去
面试
。比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了,叫你去外地。。比如,电话号码经常是:0769(东莞...
面试
时不如实告知劳动者工资
待遇
,这种行为是否违反劳动法?
答:
不违反劳动法,只要签订合同是
告诉
就可以了,如果单位有薪资制度不告知也是合法的。不违反劳动法。
没谈薪资等细节就通知上班
答:
没谈薪资等细节就通知上班 意思是公司对你没有意见,对你很满意。但是你愿不愿意还在于自己。 建议你去了之后如果有机会就先了解一下
待遇
的细节问题,如果跟自己的期望差距较大,建议婉言拒绝公司,如果觉得还行就可以上班了。像不谈细节就通知,有几种情况,一种是公司待遇很好,很多人想进,所以你...
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有面试不告诉薪资待遇的么