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不和员工签订劳动合同
企业
不和员工签订劳动合同
犯法吗
答:
企业不和员工签订劳动合同是违法的行为,违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定
。员工有权要求企业签订书面劳动合同,并可以通过法律途径维护自己的合法权益。企业应当遵守相关法律法规,与员工签订合法有效的劳动合同,保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动...
不与劳动者签订劳动合同
的后果
答:
1. 法律分析:如果单位不与劳动者签订劳动合同,
将面临支付双倍工资的法律责任
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果用人单位在劳动者开始工作后超过一个月但不满一年未能与其签订书面劳动合同,应向劳动者支付相当于工资两倍的赔偿。2. 法律依据:劳动合同的订立应遵循合法性、公平性、平等自愿性、...
公司没有
与员工签订劳动
协议违法吗
答:
公司没有与员工签订劳动协议是违法的
。根据中国劳动法的规定,雇主与员工之间应当签订劳动合同或者劳动协议,明确双方的权益和义务。没有劳动协议可能导致
法律保护不足
、工资和福利问题、劳动关系不稳定等问题。如果遇到这种情况,建议及时与公司沟通并寻求法律援助,维护自己的合法权益。根据中国劳动法的规定,...
公司
不跟员工签订劳动
协议违法吗
答:
公司不签劳动合同违法,具体的原因如下:
1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
公司
不跟
我
签订劳动合同
怎么办
答:
用人单位
与劳动者
在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据,任何一方
不签劳动合同
都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位
和劳动者
各持一份。二、劳动合同无效的情形劳动合同在签订后,如果存在以下情形,签订的劳动合同将会被认定...
公司
不与员工签订劳动合同
怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法(2012修正) 》第八十二条 【
不
订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者订立
书面劳动合同的,应当向劳动者...
公司没
跟员工签订
劳务协议合法吗
答:
公司
不与员工签订
书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司没有
与员工签订劳动合同
属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至...
公司
与员工不签劳动合同
国家罚款么
答:
法律分析:按照我国《劳动合同法》有关规定,公司没有
签订劳动合同
,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,
与员工
形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。
入职不
签劳动合同
违法吗
答:
劳动者
可以根据相关法律规定解除劳动关系,并要求向单位主张支付每满一年给予一个月的经济补偿。用人单位
不签订劳动合同
,对新招
员工
就难以约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制、被迫签订无固定期限劳动合同、在劳动争议处理中公司十分被动。【法律依据】《中华人民共和国劳动...
公司为什么
不与员工签订
劳务
合同
答:
法律分析:1.公司应当要
与员工签订
书面的
劳动合同
,
不
签订书面劳动合同是一种违反劳动法的行为;2.员工在公司不签订书面劳动合同的情况下,可以要求支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
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