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不得拖欠农民工工资规定
民法典劳动法
拖欠农民工工资
的
规定
答:
拖欠工资
的
规定
如下:1、单位
不得拖欠
工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。综上所述, 用人单位
拖欠农民工工资
的,应当...
不能拖欠农民工工资
的是哪个
条例
答:
法律分析:拖欠农民工工资违反《
条例
》的,可以依进行处罚。构成刑事犯罪的,依照拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人
不得拖欠农民工工资
。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。第五十...
拖欠农民工工资
法律
法规
答:
拖欠农民工工资
法律
法规
是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
拖欠工资
的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
民法典对
拖欠农民工资
的
规定
答:
3、企业必须严格按照《工资支付暂行规定》和《最低
工资规定
》等有关规定支付
农民工工资
,
不得拖欠
或克扣。4、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法,并告知本企业全体农民工,同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。5、企业内部工资支付办法应包括支付项目、支付标准...
拖欠民工工资
法律是怎么界定的?
答:
本
条例
所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。 第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人
不得拖欠农民工工资
。 农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。 第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支...
农民工工资
新规
答:
第二条 保障农民工工资支付,适用本
条例
。 本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人
不得拖欠农民工工资
。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生...
农民工工资拖欠
多久才算违法
答:
工资
拖欠农民工工资
拖欠一个月以上算违法。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下
拖欠工资
一个月就属于违法,法律上明确
规定工资
应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
恶意
拖欠农民工工资
罪是刑法哪一条
答:
恶意
拖欠农民工工资
罪是:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一恶意拖欠农民工工资如果数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪。构成拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,一般判处三年以上七年以下有期徒刑...
托
欠农民工工资
多长时间就算违法,如何处理
答:
托
欠农民工工资
超过30天即构成
拖欠工资
就算违法,处理如下:
拖欠民工工资
属于劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意欠薪罪的
规定
,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...
不准
拖欠农民工工资
是从哪年开始执行的
答:
法律主观:
拖欠农民工工资
最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉,是合法,有效的途径。一、投诉1、投诉的
法规
依据:劳动保障监察
条例
第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门...
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