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不想再做人力资源的工作
我
不想再做
HR了!
答:
人力资源
( HR)即
人事
,主要包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系。 不知道你对HR的第一印象是什么? 我并不是学这个专业出身的,快毕业了我都不知道我
想做
什么。那个时候,我最迷茫的不是找不到
工作
,而是不知道自己要选哪份工作。在我的印象里,和“找工作”最接近的应该就是HR了。 所以...
哪一个瞬间让你
不想再
当HR?
答:
HR
工作
中可能会遇到一些具有挑战性的情况,以下是一些可能让HR感到崩溃的瞬间:1. 多次变更的招聘需求:当一个岗位的招聘需求反复变动,包括职位要求、薪资待遇等,这会给HR带来困扰和压力,尤其是当候选人已被面试或录用。2. 候选人不诚实或提供虚假信息:当HR发现候选人在申请过程中提供虚假信息或隐瞒...
不想干人力资源
了,感觉没前途,想转行做什么好
答:
转行要谨慎呀,建议你通过职业规划找到转行的方向,暖石、喜马拉雅、得到、网易云有很多职业规划方面的课,有一些能指导你找到适合自己的
工作
,也可以做一些权威的职业评测,或者请教身边的朋友或者同学。总之不要脑补,整合多方信息之后再做决定比较靠谱。
人事
部分配的活我
不想干
现在人事部也不管我了我该怎么办?
答:
你可以申请离职。你要看一下你和公司签订的劳动合同上面,你的职责是什么?如果人事部分配的
工作
和你的职位不匹配。你可以要求公司给予调整。如果人事部分配的工作和你劳动合同上面约定的职位相符。那你做不了就可以考虑自己离职了。
做HR
工作
三年多了,发现自己并不喜欢这个职业
答:
其实只要深入了解这个职业,这个职业是大有可为的,尤其这方面的人才很是紧缺,所以
干
一行,爱一行,即使到最后不得不离开也让人惦记这才是
工作
的正确态度。有关这个行业的特点以及就业前景解释如下:一、行业特点:1、基础性:
人力资源
外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分,即具有基础性,这是...
做人力资源工作
太累了,想转行怎么办!
答:
人力资源学历教育。通过这样的学习可以
进行
系统的培训,很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。3.上网方便的人可以经常关于
人力资源的
专业网站使自己在转型前融入到这样的氛围中去。4.结实几位人力资源专业人士,经常与他们沟通,向他们学习。每个人如果时间允许,都喜欢分享自己
的工作
心得。
来美团
做人事
专员做几天
不想
做了,辞职通知怎么写?
答:
尊敬的领导:您好!首先,我感觉非常的抱歉和遗憾,由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请。在贵公司
工作
半年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和路桥专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台,这...
我为什么放弃
人力资源工作
,转型做室内设计?
答:
但是我觉得
做人力资源
管理工作太缺乏挑战了。每个月做着各类表格,主持各种内部会议,跟着部门领导对接工作,缺乏激情和活力。当时的是固定工资3500,在2010年,对于一个刚毕业出来的人,这样的工资已经非常可观了。但是我想做更有挑战性
的工作
。2012年,我回到老家省城发展,离家近,能照顾到父母。这算是一...
为什么很多人都
不愿意做人事
行政
的工作
?
答:
很多人
不愿意做人事
行政
的工作
,其原因可能是多方面的:1. 涉及的工作范围广:人事行政工作涉及到员工招聘、薪资福利、绩效评估、培训发展等多个方面,需要掌握广泛的知识和技能。2. 工作压力较大:人事行政工作通常需要与其他部门密切合作,需要遵循一定的规章制度和法律法规。处理员工的投诉、离职等问题也...
女孩
不想做人事
行政
工作
,有什么其他可以选择的
答:
一种是需要学点技术,才能找到
的工作
,比如新媒体运营,用户运营等等,更加难就还有UI设计这些。可以到拉勾网,boss直聘这些了解互联网有什么工作可以做,毕竟互联网是发展趋势。然后可以到网易云,暖石网,网易云,千聊等等看看一下不用钱的职业规划课,看看需要的互联网的工作需要的那些技术自己能不能学的...
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