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不提月薪只说年薪
为什么总是讲
年薪
?
答:
太专业的我不知道,我只知道,很多人将
年薪
,是因为1、有些人的月薪波动较大,可能不好
说月薪
2、很多人最后一个月要拿双份
工资
,如果说上年薪的话,可能感觉比较准确 3、有些人除了有工资还有别的外水,如果只用工资来算,就不是很合理 4、可能就是您说的,年薪比月薪听起来舒服,感觉上是...
为什么现在都说“
年薪
”
不说月薪
了?
工资
一年发一次了吗?
答:
因为现在有的公司
每月工资
不高,但年终资金很高。如果你还是只说他们的
月薪
,会给人家造成错觉。当然。月工资还是每月发的。不会一起发。比如,一人每月工资2000元,但年终奖有16000元。那我们会常说,他的年薪是2000*12+16000=40000元,而如果说他月薪是2000元的话,就和实际不符了。
offer写的是
年薪
没写
月薪
怎么办
答:
offer写的是
年薪
没写
月薪
可申请劳动仲裁。双方先进行沟通,沟通不达成的在进行下一步,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以
提起
民事诉。
为什么有的人
只说年薪
,不愿意
说月薪
?难道
工资
是一年发一次的吗?_百度...
答:
年薪
是一年结一次
工资
,基本是金额较大,而且年薪高的说出来自己也有面子
为什么现在都说“
年薪
”
不说月薪
了
答:
仔细看是说的,比如小贝当年在皇马的
年薪
是2300万英镑(呵呵,好遥远哦,但一时半会儿没想起其他人的)。而且一般西方都是周薪。其次,相比球员
工资
,媒体和球迷更关心的是转会费,所以工资就谈论的比较少了。
...新offer的那家不给你谈
月薪只
谈
年薪
,15.5薪算下来和现在差不多,但...
答:
年薪
折算成
月薪
还没现在多呢,干嘛要去入职么?再找一份
工资
更高的呀!年薪有个坏处就是压你一部分工资年底甚至第二年三四月份才发,这样你中途跳槽的话很吃亏的,自己考虑清楚,衡量一下,如果新入职的单位有你看重的地方,比如发展方向,晋升平台等等这些。 来自职Q用户:王女士 ...
公司是
年薪
制,不是
月薪
制,这样合理吗?
答:
如果打算长久干下去的话,
月薪
、
年薪
没什么区别,如果以后考虑跳槽的话,还是月薪好些
为什么国企都
说年薪
答:
1、国企事业编公务员这种单位一般都是算
年薪
的,
月薪
起伏很大,普遍是月薪2500,年薪12万加。2、大部分是各种各样的奖金和福利,每个人头上都是有自己的
工资
包。国企就是属国家所有的企业单位,国企有:中国烟草、中国邮政、中国电信、移动、联通、中石化等。
管理职位,在劳动合同里
工资
写的是
年薪
10万,我问为何不写
月薪
,HR说公司...
答:
1、总体没有问题,毕竟薪酬是你谈的,而对管理岗位采用
年薪
制也是没有问题的;2、重点在薪酬的发放方式、结构和考核的内容:固定的多少?变动的多少?月度多少?季度多少?年度多少?如何考核?达成怎么样?不达成怎么样?周期如何?3、关注企业的惯例和管理的完善程度,一方面看看有没有拖欠或者不发的前...
发
年薪
还发
月薪
吗
答:
法律分析:
工资
不论是按
月薪
还是按
年薪
计算,单位都应当每月支付一次。按年薪计算的,应当将年薪分摊到每月支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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国企不说月薪只说年薪
hr只说年薪不说月薪
offer上只写年薪不写月薪
offer上写年薪而不是月薪
offer上只写了年薪
只说综合薪资而不说底薪
面试官只说年薪不说具体月薪
一般说月薪是到手吗
私立学校年薪可以提要求么