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不签劳动合同不交保险
不签劳动合同不买社保
如何赔偿
答:
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:
1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间
,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
未签劳动合同不交社保
如何处理好
答:
回答:对于
未签劳动合同
且
不交社保
的情况,首先需要明确的是,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,并为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,或者未按照规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以向当地劳动监...
不签劳动合同不交社保
怎么赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
用人单位
不签合同不交保险
怎么办
答:
法律分析:公司不签劳动合同不交保险,
可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为补缴从入职到离职的社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费...
不签合同不交社保
如何赔偿
答:
不签合同不交社保是用人单位违反劳动法规定的行为,劳动者有权要求相应的赔偿
。在劳动关系中,劳动者应增强法律意识,积极维护自身权益。同时,用人单位也应遵守法律法规,保障劳动者的合法权益,共同构建和谐稳定的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立...
不签劳动合同不交社保
怎么办
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会
保险
手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,劳动者可向劳动...
不签合同不交社保
可以
劳动
仲裁吗?
答:
没签合同不买社保
可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动者
签订劳动合同
,并不等于就不属于公司员工。
不签订合同
也...
公司
不签劳动合同不交社保
怎么赔偿
答:
单位
未
办理
保险
的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险费。如果协商不行,可以到当地的
社保
局和地税局投诉,寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条:用人单位自用...
不签合同
又
不交社保
法律是怎么规定的
答:
不签
合同不交社保
按照以下方式处理:
不签订劳动合同
员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿,同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚;不缴纳社保的用人单位,将由社会保险行政部门责令限期改正。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签...
请问单位
不签劳动合同不交
任何
保险
答:
法律分析:
劳动合同不交
任何
保险
,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国...
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