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不计入工资总额的项目
工资总额的项目
不包括( )。
答:
【答案】:B
工资总额的
计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况支付的工资。
工资总额
不包括
的项目
有哪些
答:
法律分析:以下项目不列入工资总额的范围:有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出
;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;劳动保护的各项支出;实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;计划生育独生子女补贴;其他。法律依据:国务院《关于工资总额组成的规定》 第十一条 ...
哪些收入
不计入工资总额
答:
托儿费
、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等;2.离休、退休、退职人员待遇的各项支出;3.劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;4.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,...
下列各项中,不应
计入工资总额
统计范围的是( )。
答:
工资总额
原则上应以直接支付给在岗职工的全部劳动报酬为依据,其构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等6项内容。C项,独生子女补贴不属于工资总额。
工资总额
范围及工资总额不包括
的项目
有什么
答:
法律分析:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资
;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。不列入工资总额的范围:根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员...
工资总额
不包含
的项目
答:
法律分析:
工资总额
不包括:1、有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生或公费医疗费用等等。2、劳动保护的各种支出。具体有:工作服、手套等劳保用品,解毒剂、清凉饮料等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
哪些补贴可以
不计入工资总额
答:
日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《国家统计局关于
工资总额
组成的规定》 第十一条 下列各项不...
哪些补贴
不计入工资总额
答:
不计入工资总额
。职工个人缴纳的养老保险,计入工资总额。【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
哪些收入
不计入工资总额
答:
(一)津贴和补贴
不计入工资总额
。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(A)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。(B)物价补贴。包括...
工资总额
不包括的部分有哪些
答:
工资总额
不包括
的项目
1、根据国务院发布的有关规定颁布的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议、技术改进奖等以及支付运动员、教练员的奖金; 2、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用(如职工生活困难补助、探亲路费等); 3、有关离休、退休、退职人员的待遇的各项支出; 4、劳动...
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