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与私立学校签约三年中途辞职
私立学校签三年
可以提前走吗
答:
法律分析:
私立学校签
合同的是不能随时
辞职
的,劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后
离职
。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书...
在
私立签
了
三年
合同,现在还是试用期,
中途
能走吗?
答:
什么叫合同?合同是当事人之间的约定,你和
学校
签了合同就意味着你必须遵守合同。除非你能够证明签的合同明显不公平、一方隐瞒了重要的内容,或者你是被强迫签定的。如果你有这种情况,你可以终止合同。
私立学校
合同期内如何提出
辞职
答:
法律分析:劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。若用人单位迟迟不办理
离职
手续,劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
和学校签
了
三年
合同可以
辞职
吗
答:
法律分析:劳动者与用人单位签订
三年
劳动合同后是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
私立学校三年
合同期满,暑假
辞职学校
该发8月的工资吗
答:
以合同规定时间为准。
民办学校
暑假
离职
,有工资,在劳动合同解除时一次性付清,如签订日期在8月之后,教师寒暑假期为带薪休假,是需要按劳动合同约定支付工资,用人单位克扣劳动者工资的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
我与一所
私立学校签
了
3年
的合同,现在我不想干了,但合同上规定提前解除...
答:
此外,《劳动合同法》还对
离职
员工获得经济补偿金的范围和工作交接程序进行了增补和规范。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
现在有个
民办
大学让我去工作,要求
签3年
合同,如果未到期,我走了,需赔...
答:
必须签合同,时间你可以和他们协商,不同意可以不签啊;没有一般,合同规定几年都可以,还是那句话,人家开出的待遇你接受就接受,不接受就协商或者拒绝;未到期只要提前30天以书面形式提出
辞职
就行,一般不需要赔偿。
私立学校签
了合同要
离职
要赔违约金吗
答:
法律分析:根据合同来定。
离职
被扣违约金,可以事后申请劳动仲裁要求单位返还。申请劳动仲裁主张权利的时效为一年。法律依据:《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方...
本人是开
私立学校
的,我与我的员工(老师)签订了,
三年
合同,
中途离职
的违 ...
答:
这是强制购买的)、如果去劳动局、你肯定要给他补缴社保的。2、但是他若在试用期后
离职
一般需要提前一个月申请的,如果是突然自离,为此给企业(
学校
)造成的损失应当由员工承担。3、还有、他一开始跟你谈不想交社保,后面又以此做威胁,可能是碰瓷的,有人专门到各公司搞这种事的 ...
我在
私立学校
签订
三年
合同,如今只做了一年,我想
辞职
,但是合同里说单方面...
答:
员工
和私立学校
签订的劳动合同,并没有编制的,那么可以按照《劳动合同法》规定解除劳动关系。除单位为员工提供培训出现的费用以外,单位不得和员工约定其他由员工承担赔偿的约定。所以员工可以按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位
离职
,并且不需要承担违约金。如果员工和单位因为解除劳动关系而发生争议...
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