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业绩与绩效的区别
业绩和绩效的
联系,两者
的区别
答:
区别:
一、定义不同
1、绩效:是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。2、业绩:指的是完成的事业和建立的功劳;重大的成就。销售方面即指销售金额。二、
影像因素不同
1、绩效:影响绩效的主要因...
业绩和绩效的
联系,两者
的区别
答:
\x0d\x0a业绩和绩效的区别:
意思不同、出处不同、侧重点不同
\x0d\x0a一、意思不同\x0d\x0a1、业绩:建立的功劳和完成的事业;重大的成就。\x0d\x0a2、绩效:成绩;成效;功绩。\x0d\x0a二、出处不同\x0d\x0a1、业绩:周恩来《在中华全国文学艺术工作者代表大会上的政治报告》:“...
急急急!!!财务
业绩与
财务
绩效
关系与
区别
?
答:
1、业绩强调个体性,如收入,销量,市场占有率等某单个项目的数字量化等。2、绩效强调整体性
,从考核角度按照某标准对比形成的结果,如业务完成率,利润贡献率,出勤率等。3、
业绩差不多就是单个具体值或成果
。绩效差不多就是与标准要求的对比值,可理解为:业绩的评价。结合财务比如,业绩方面:资产多...
绩效和业绩
概念一样么
答:
不一样。
绩效
是对
业绩
考核人员的考核结果。业绩则是被考核人员的工作成果。成果决定结果,即业绩决定绩效。
绩效与业绩的
意思有什么
区别
答:
绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人
绩效的
实现并不一定保证组织是有绩效的。从二者定义不难看出,二者
的区别
就在于时间维度的不同,
业绩
是指已经完成的成绩,...
业绩
,
绩效
是什么意思啊?
视频时间 04:23
业绩与绩效的区别
是啥?业绩考核的同义词还有哪些?
答:
绩效,,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。业绩是一个组织通过高效果和高效率的利用有限的资源来达成的组织目的。从以上解释可以看出,
业绩和绩效
从本质上说是一回事,都是工作的结果或成绩。业绩考核的同义词还有...
业绩和绩效的
意思完全一样吗
答:
不是完全一样的。通常说
业绩
如何如何,其实判断的标准一般是指产品销售相关的收入、利润等经营性指标。
绩效
则可能包含了业绩所指的那部分内容之外,还会对一些其他非经营性指标,但是与企业经营目标相关的一些因素进行了考量,比如说,人事部门的员工离职率,财务部门的支付及时性,生产、销售和市场部门的客户...
企业
绩效
评价和
业绩
评价
的区别
答:
绩效
评价体系包括业绩目标、业绩辅导
和业绩
评价.可以认为业绩评价只是绩效评价的一部分.但是现在一般都模糊了这种概念,把两者视为一样.但是在不同的绩效评价时期,绩效评价方法也不同。比如对企业的绩效评价:在传统的单纯评价财务业绩时期,业绩评价是以股东价值为评价标准的,与之相适应的是一套财务指标体系...
绩效
指标与
业绩
指标有什么差别
区别
答:
应该说
绩效
指标包括
业绩
指标,一般认为是一回事。如果说
区别
,业绩指标偏重于经营方面的指标,如营业收入、利润、市场占有率、毛利率等指标,比较容易拿出来考核何比较;绩效指标除了业绩指标,还包括管理指标,如市场拓展程度、项目建设进度、企业文化的融合度等。个人意见不全面,仅供参考。
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