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业绩没有完成罚坐下蹲
员工
没有完成业绩罚
款,罚深蹲,老板违法吗?
答:
员工
没有完成业绩罚
款,罚深蹲,老板构成违法行为。法律分析根据相关法律条例规定,职工完成不了公司下达的目标后被罚款的或被体罚的,这种做法是违法的,完成不了目标不是罚款的正当理由。且公司无罚款权。公司扣工资的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已...
业绩不
达标而被惩罚算是违法么
答:
用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
业绩不
达标而被惩罚算是违法么涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门举报维权。
公司因
业绩不
达标体罚员工是否属于违法行为?
答:
如果伤害
了
员工的身体健康,违背了员工本人的意愿,这是违法的。如果是简单的做几个俯卧撑,做仰卧起坐这样稍微有些警示性,象征性的惩罚,能让大家都比较乐意接受,这样也就无伤大雅。但若是太过分的体罚,无论找
业绩不
达标还是什么其他的理由,就都是违法的。这样的现象其实并不少见,就曾经有员工在...
公司员工未
完成业绩
得
了
公司的什么奖?
答:
据称,这些未达到销售业绩的员工还要接受体罚,男的做两百个俯卧撑,女的做两百个深蹲。该公司聘请有第三方营销团队。微博同时配有照片,十名男女营销人员每人举着牌子,牌上写着“混吃混喝奖”和“警示牌”,警示牌大致内容是
没完成
任务,拖了后腿,以此为警示。一名
不
愿透露姓名的未
完成业绩
的员工告...
由于
没有完成业绩
被罚跪着扇耳光打屁股,做上百个蹲起俯卧撑的,罚在大街...
答:
这种行为已经触犯法律啦!如果证据充足就可以起诉他
女员工未
完成
任务被罚喝马桶水是真实的吗?
答:
杰西告诉他们,每个团队都要定下一个目标任务,任务定得最少的团队会受到处罚,但如果定的目标任务
没有完成
,会被罚喝厕所马桶蹲坑的水。 “当时觉得很不可思议,怎么会有这种处罚方式,罚我们做
下蹲
或仰卧起坐也可以啊,为什么非要用这种处罚方式。”阿丽说,自己此前也参加过店内的其他培训,但都没遇到过这种处罚方式...
业绩
未
完成罚
款是否合法
答:
一、
业绩
未
完成罚
款是否合法1、业绩未完成罚款
不
合法。随便罚款不合法,可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限责任公司...
没有完成
销售
业绩
领导要我们自己定个处罚,该如何自定呢?
答:
没有完成
销售
业绩
领导要我们自己定个处罚,可以选择不要提成。当销售的时候提成对每个人来讲都是非常重要的,不要提成就等于是一种处罚了。领导对于喜欢表现的员工也是非常重视的,所以要考虑的周全一些。有处罚在下一次工作当中就会更积极一些,就会把自己身上的不足的地方给补充上来。该在领导面前体现的...
做销售
没完成业绩罚
款违法吗
答:
做销售
没完成业绩罚
款是否违法要根据实际的情况分析:1、如果劳动合同约定,在
业绩不
达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准;2、如果双方在损失发生后另有约定的除外;3、具体而言,就是一个月扣工资不能超过当月工资的百分之二十,并且扣除...
业绩
未
完成罚
款是否合法
答:
法律分析:
没完成
公司指派
业绩
任务罚款是不合法的,公司单位是
没有
行政处罚权的,且未完成任务扣工资也是属于违反相关规定的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位
不
得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的...
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