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两个领导命令不一致怎么处理
如何
面对
两个领导
意见
不统一
时?
答:
你可以等事情发展到一定程度,领导急需其他办法的时候,再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候,再把你的想法告诉他。不管
领导对
你下达什么样的
命令
,都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点。如果不同意,则判断后果是不是很严重,如果不严重,就按照领导的意见办;如果很严重,则再私下和领导谈一次...
职场中
如何处理两个领导
的意见
不统一
?
答:
1. 充分沟通和商量。在面对不同领导的意见
不统一
时,首要的是要先充分沟通和商量,理解各自的想法和需求。这样可以消除彼此之间的歧义和误解,找到问题的症结所在,并寻找到共同的目标。2. 调整自己的态度和行为。当
两个领导
的意见不统一时,可能需要调整自己的态度和行为,尽可能地取得他们的信任和支持。
公司有
两个
老总 总是同时发出不同的
指令 不
知道该
如何
面对
答:
3、如果你不是部门
领导
,那么你可以找你的直接领导、部门领导,请他指导你该
怎么办
。总之,你不要自行决断执行谁的
指令
,要把问题摊给老总,而且这个老总是和你关系近一些的老总,是认为你是尊重他、服从他的老总。
怎样
在职场中与
两个领导
意见
不一致
时
处理
?
答:
3. 沟通和协商:与
两个领导
沟通和协商,让他们知道你的困惑和疑虑,以及你对问题的看法。这样可以让他们更好地理解你的想法,从而更好地找到解决问题的方法。4. 建立良好的关系: 与两个领导建立良好的关系,让他们更愿意听取你的意见和建议,并且更容易接受你的妥协方案。5. 遵循公司的规定: 最后,...
怎么处理两个领导
意见
不统一
呢?
答:
处理两个领导
的意见
不统一
可以采取以下方法:先听取双方观点,了解各自的需求和考虑因素。分析两个领导的观点是否有共性,尝试建立双方的共识点,并寻找妥协方案。如果无法达成共识,可以向
上级领导
或者公司管理部门寻求指导和协调。在处理过程中,要保持冷静、客观,不偏袒任何一方,避免让矛盾升级,并且始终以...
大
领导
和顶头上司的
命令不一致
,该听谁的?
答:
您可以询问大
领导
和顶头上司他们对于这个问题的不同看法,并寻求他们的建议,以及如何平衡他们的需求和要求。如果您发现
两个命令
之间存在冲突或
不一致
,可能需要向更高级别的管理层或公司政策部门咨询,以便确定正确的行动方式。在任何情况下,您应该遵守公司的政策和规定,并确保您的行为是合法和合规的。
直系主管和
上级领导
下达
指令不一致如何处理
答:
第一,你是否具备
对
问题的对或者错的分辨能力?不要以为你认为是错的就一定是错的!
领导
的判断可能会从多个角度来考虑。因此,你的判断是否正确?你是否有资格来判断?…… 第
二
,如果你具备判断的能力和资格,并且你的判断是正确的,在确认领导下达的
命令
是错误之后,应单独的、直接的与领导沟通,解释...
秘书实务试题:如果秘书遇到两位
领导
意见
不一致
、应该
怎么
做(需要规范的...
答:
秘书与
领导
之间的关系,是秘书人际关系中最重要的关系,是决定秘书工作成败的关键因素。每个秘书都希望有一个良好的领导环境和愉快的工作氛围,但现实工作中很多时候领导们的意见是
不一致
的,这就导致秘书经常处于领导与领导之间的“夹缝”中进退维谷的局面,
处理
得不好,就会将两方都冒犯。那么,在工作中秘书该如何应对这种...
在职场中
如何处理两个领导
的意见
不统一
?怎么夹缝求生?
答:
与其他领导进行沟通:如果你觉得自己无法在一个领导那里得到支持,那么你可以尝试与其他领导进行沟通。这可能会帮助你获得更多的支持和理解,或者至少让你更好地了解公司内部的情况。总之,
处理两个领导
的意见
不统一
需要一些技巧和耐心。重要的是要保持开放的心态,尊重他人的观点,并采取措施消除任何误解和不...
两个上级
下达不同的
命令
时,作为基层员工应该
怎么办
?
答:
我相信你接受到两个
不
同的
命令
时,一定会暗暗思考是不是
两个上级
之间出现了问题,可能是误会也可能是矛盾。这种猜想是非常致命的,千万不要自己默默的直接去做,一定要去找他们协商。把这两个事情还没听明白的赶紧问。我以前也遇见过和你一样的情况。我的
两个领导
给了我不同的任务,我也是一头雾水...
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