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两头班违反劳动法
铁路职工两班倒
违反劳动法
吗
答:
法律分析:
违反
。建议向劳动监察部门投诉单位这种
违法
做法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位
违背
国家限定,拖延或者未足量支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置。
12小时两班倒
违反劳动法
不
答:
法律分析:工作时间为12小时是
违反劳动法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
连续加班两天一夜,有没有
违反劳动法
答:
当然
违反
了《
劳动法
》。根据《劳动法》第四十一条的规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第三十六条国家实行劳动者每日工作时...
酒店
两头班
中间间隔多少时间不
违反劳动法
答:
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
公司将三班倒(8小时)改为两班倒(12小时)
违反劳动法
吗?
答:
可以看公司延长工作时间是否符合劳动是第四十二条,符合的话不
违反
,不符合的话违反。
劳动法
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
每天高强度工作十二个小时,两班倒,符合《
劳动法
》吗?
答:
一般情况下,每天高强度工作12个小时是不符合
劳动法
的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
工人每天连续工作12小时,两班倒,
劳动法
允许吗?
答:
两班倒是允许的,但是连续工作12个小时是
违反劳动法
的 违法了劳动者的休息权和超时加班。望采纳
员工串
班违反
规定吗?
答:
员工串班当然
违反
了相关的规定了。因为现在每个企业都有相关规定的,不能让员工随意的串岗和串班的。因为这样会降低工作的效率,而且也会影响到其他人,也会容易发生施工事故。
做两份工作
违反劳动法
吗
答:
【法律分析】依据我国相关法律的规定,劳动者与两家用人单位签订劳动合同,并且同时做两份工作的,
违反劳动合同法
规定,用人单位可解除劳动合同。也就是说,如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究责任,对其...
新
劳动法
对
两头班
有何规定
答:
该工时制度的采用需要经过劳动行政部门的审批,企业应做到:企业实行综合计算工时工作制以及在实行综合计算工时工作中采取何种工作方式,一定要与工会和劳动者协商。对于第三级以上含第三级体力劳动强度的工作岗位,劳动者每日连续工作时间不得超过十一小时,而且每周至少休息一天。法律依据《中华人民共和国
劳动
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