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两家发工资一家交社保
同时在
两家
公司上班,
一家买
了
社保
对方会查到我在另一家公司的
工资
是多少...
答:
如果您的另一家公司购买了社保,那么一般情况下,对方可以通过社保系统查询到您的工资情况
。但是具体查询方式可能因地区和行业而异,建议您咨询您所在公司的财务部门或人力资源部门以获取更准确的信息。需要注意的是,在两家公司同时上班可能会涉及到一些法律风险,例如违反劳动法规定等。因此,建议您谨慎考虑...
老板有
两家
公司,比如员工
薪资
一万五,
一家
公司
缴纳
最低
社保
,一家公司用...
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当依法
缴纳社会保险
费用,保障员工的基本社会保险权益,并与员工签订书面劳动合同,明确劳动关系,合法合规地支付劳动报酬。如果用人单位只缴纳了最低的社会保险费用,而将其余的
薪资
用于另
一家
公司的开支或者其他用途,这可能...
2个公司
发工资
,
社保
在
1
个公司交可以吗
答:
答:一、
两家
公司同在一个地区,你不能同时在两家公司参保
缴纳社保
.你只能选择在其中
一家
公司参保缴纳社保. 1、可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高
工资
待遇的问题. 2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇.所以没必要缴纳双份社会保险...
同一个法人,
两家
公司,
一家
给员工
交社保
,一家给员工
发工资
,算挂靠吗?
答:
在一家公司给员工交社保,而另一家公司给同一名员工发放工资,这种情况并不能被归类为挂靠
。因为挂靠通常指的是将某个人员从一家企业挂靠到另一家企业,以获得社会保险和其他福利。而在这种情况下,该员工在两家公司都有正式的工作合同和社保缴纳记录,没有任何挂靠行为。需要注意的是,如果这两家公司之...
一家
公司
买社保
,另一家公司
发工资
答:
法律主观:存在两种情况,一种是两家单位缴纳 社保 的地区是同一个地区,这个就比较简单,
需要在原公司将员工停保,之后在另一家公司参保
。同时员工需要在原单位办理离职,在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一个地区,那么是需要为员工办理离职,并办理社保转出,之后在另外一家单位办理...
在别的公户上发的
工资
,用另一个公司
交社保
可以吗
答:
不可以。根据查询人民政府网显示:《劳务合同法》第17条规定,在我国,社保和
工资发放
单位应当一致,工资发放单位和
社保缴纳
单位不一致,会被视为企业诚信问题,影响企业信誉和形象,如员工在发生工伤、失业、疾病等情况时,会因为工资发放单位和社保缴纳单位不一致而无法享受到应有的保障。
两个单位都
发工资
,一个单位
交社保
,判定为挂证吗?
答:
两个单位都
发工资
,一个单位
交社保
,这个并不一定会判定为挂证,更多的是要看这两个单位的性质,比如说你在一个集团公司工作,然后被母公司派到下面的子公司去,那就造成了母公司发
一
部分工资,子公司发一部分工资呀
a公司
发工资
,b公司缴
社保
,合法吗?会不会对公司有影响。
答:
不合法,经不起审计和检查。采用a公司
发工资
,b公司
交社保
,这种方式既不合符会计核算制度,也不符合《会计法》。因为a、b、c三个公司都是各自独立的法人企业,在经济上都是各自独立核算。所以,员工在a公司发工资,就应该在a公司交社保。
两个公司法人一样,再一个公司
交社保
,另外一个
发工资
怎么开证明_百度知 ...
答:
1
、确认证明的目的。如证明是否需要明确员工在公司的任职时间、
薪资
等内容。2、确认证明所需内容的准确性。公司已经向该员工支付了
工资
,则需要提供相应的记录和证据,包括工资单、纳税记录等。3、在证明中注明两个公司的法人相同,并且解释为什么一个公司
交社保
,而另一个公司直接支付工资。4、公司的负责...
在上海有段时间两个公司
发工资
,一个公司
交社保
,个税都申报补缴了,对以...
答:
没有影响的,可以两个或者多个公司
发工资
,一个公司
缴纳社保
就可以,一个公司是全日制用工,另外在别的公司是非全日制用工。
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