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两班倒12小时全年无休合法吗
12小时两班倒
违反劳动法不
答:
法律分析:工作时间为12小时是违反劳动法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
两班倒
工作制(
12小时
),是
合法
的吗?
答:
法律分析:两班倒工作制(12小时)不合法
。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
两班倒12小时合法吗
答:
根据律图网查询显示:两班倒12小时并不合法
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六中的相关规定查询显示:国家实...
十二小时
工作制
两班倒
违法吗
答:
【法律意见】不合法
,你可以向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
十二小时
工作制
两班倒
违法吗
答:
根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
12小时两班倒
的意思是工作时间
十二小时
,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点...
两班倒
工作制(
12小时
),是
合法
的吗?
答:
法律分析:
两班倒
工作制是否违法,这个要具体岗位具体分析的,不能一概而论。我国《劳动法》对工作时间规定有如下几种:第一,法律对工作时间的规定。法定的工作时间包括:标准工时、综合工时和不定时工作制。第二,最常见的标准工时规定。每天工作不超过8
小时
,每周工作不超过40小时,每周最少休息一天,...
工人每天连续工作
12小时
,
两班倒
,劳动法允许吗?
答:
两班倒
是允许的,但是连续工作
12
个
小时
是违反劳动法的 违法了劳动者的休息权和超时加班。望采纳
每天高强度工作
十二个小时
,
两班倒
,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,每天高强度工作
12
个
小时
是不符合劳动法的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
全年无休
的工作
合法吗
答:
在综合计算周期内,某一具体日、周的实际工作时间可以超过8
小时
、40小时,但综合计算周期内的正常工作时间应当与法定标准工作时间相同,超出部分视为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动者每天上班
12小时
,
两班倒
,没有周末休息日。长期这种情况属于违法么...
答:
根据劳动法规定,职工每周工作40小时,每个月加班时间不超过36小时。劳动者若上班
12小时
、休息12小时,明显属于超时加班,是违反劳动法规定的。
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