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个人对于管理的理解
对管理的
认识有哪些?
答:
自律、自知、自控是我对自我管理的理解
。 二、向上管理 向上管理简单的说就是管理自己的上级领导或上级部门,在实际的工作生活中,再牛X的领导遇到他(她)的上级都很尊敬,失去了平时在下属前的姿态。 向上管理很重要,因为管理好上级或上级部门,那么你就会得到一些授权、一些资源(钱、人、物);通过这些你就能够完成你...
结合实际谈谈你
对管理的
认识和
理解
答:
管理是一种通过协调和监督各种资源,以实现组织目标的过程
。管理涉及多个方面,包括计划、组织、领导和控制。首先,管理需要制定明确的目标和计划,以指导组织的行动。这包括分析当前环境,预测未来趋势,以及确定实现目标所需的策略和步骤。其次,管理负责组织的资源,包括人力、物力、财力和信息。这意味着要...
结合实际谈谈你
对管理的理解
和认识
答:
管理是一种通过协调和监督各种资源,以实现组织目标的过程
。管理是一个多方面的活动,
涉及到计划、组织、领导和控制等职能
。首先,管理需要明确的目标。这些目标可以是长期的,也可以是短期的,它们为组织提供了方向和意义。例如,一家公司的目标可能是提高市场份额,而一个非营利组织的目标可能是提高公众...
你怎样
理解管理的
定义?
答:
通常来说管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程
。其理解要点体现在以下五个方面:(1)管理载体是组织。组织包括企事业单位、国家机关、政治党派、社会团体以及宗教组织等。(2)管理的本质是通过合理分配和协调各种资源的过程。“合理”是从管理者的角度...
你如何
理解
“
管理
”二字?
答:
我
对管理的理解
就是:确切地知道你要别人干什么,并使他用最好的方法去干。就是指挥他人能用最好的办法去工作。同时,管理就是制定决策的意思。
一,简答题 1.什么是管理?如何
理解管理的
含义
答:
管理是为管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题,如用运筹学、统计学等来定量定性分析。
管理的
定义和范围包括:1、 管理是指在一定的组织或企业内根据一定的决策、规章进行协调活动,以达到某个明确的目标。2、 管理是生产的一个要素 ...
如何
理解管理
答:
管理
是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标。
对于
任何一个企业其主管人员的根本目的是创造盈余,即创造一种环境,使人们在这个环境里,投入最少的时间、资金、原材料和
个人的
辛劳,完成集体的目标。或者说,他们在这个环境里,使用现有资源,完成预期的目标越多越好。一、管理者必须...
管理
学知识:什么是管理
答:
管理就是领导,则强调管理者
个人
的影响力和感召力对管理工作的重要意义。管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心,激励职工的行为动机,调动人的积极性。综合各种观点,
对管理的
比较系统
的理解
应该是:管理是管理者或管理机构,在一定范围内,通过计划、组织、控制、...
管理
|管理就是管理别人,就是我指挥,你来干?
答:
我
对管理的理解
分两个维度。1)对公司来说:管理就是把不确定的东西确定,控制好风险地去推行项目,努力提高团队的效能,为公司更好地服务。2)对员工来说:管理是努力帮助他人改变工作情境、创造好的情绪、激发员工的动力,控制员工的惰性,保证员工的自身努力成长与企业目标达成一致,最大可能地实现员工...
综合实际,谈谈你
对管理的理解
答:
P——策划:根据顾客的要求和组织的方针,为提供结果建立必要的目标和过程;D——实施:实施过程;C——检查:根据方针、目标和产品要求,
对
过程和产品进行监视和测量,并报告结果;A——改进:采取措施,以持续改进过程绩效。当然对高层
管理
者应当以结果导向管理为主,也就是盯住结果(目标),检查过程,...
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