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个人拖欠工资多少算违法
农民工
工资拖欠
多久才
算违法
答:
拖欠农民工工资三个月且数额达到5千至2万元以上的
,即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定,行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,即可认定为构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之...
个人拖欠工资多少
才立案
视频时间 01:35
劳动法规定
拖欠工资
多久
算违法
答:
“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。根据规定,工资至少每月支付一次,
本月工资在第三个月发放属于违法
,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。...
工资拖欠多少
钱
是违法
的
答:
法律分析:拖欠多少都违法
,工资至少每月支付一次,
本月工资在第三个月发放属于违法
,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低...
农民工
工资拖欠
多久才
算违法
答:
工资拖欠
农民工工资拖欠一个月以上
算违法
。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下
拖欠工资
一个月就
属于违法
,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
拖欠
员工
工资多少
天
算违法
行为
答:
拖欠员工工资超过30天算违法行为。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
,可以起诉。拖欠工资怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;3、支付1-5倍的赔偿金。【法律...
劳动法规定农民工
工资
多久
算拖欠
答:
法律分析:在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资。用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即
属于拖欠工资
,为
违法
行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资拖欠
多久
算违法
答:
一、
工资拖欠
多久
算违法
1、工资拖欠三十天
是违法
的,根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,
属于违法
;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
拖欠工资
多久
算违法
答:
一、
拖欠工资
多久
算违法
1、
工资拖欠
三十天
是违法
的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
拖欠工资多少算
数额较大
答:
当员工在工作时,最关心的就
是
薪资问题。很多人会因为工资太低而选择离职跳槽,放弃工作。然而一些企业还会拖欠员工的工资,给其带来影响。工人
工资拖欠
多久才算
拖欠工资
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日...
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