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个体工商户用工合同
个体工商户
跟员工签什么
合同
答:
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以和员工签订劳动
合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织,适用劳动合同。劳动合同需要具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
个体户
怎么签订劳动
合同
答:
法律分析:1、
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以签订劳动
合同
。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
个体户
如何签订劳动
合同
答:
个体工商户
可以直接同劳动者签订劳动
合同
。个体工商户是属于法定的用人单位,可以签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果个体工商户想要同劳动者签订劳动合同的话,双方协商一致进行签署即可。在签订劳动合同以后,就代表双方建立了合法的...
个体工商户
需要和员工签订劳动
合同
吗
答:
法律分析:
个体户
也是需要与劳动者签订劳动
合同
的。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
个体工商户用工
需要签订劳动
合同
吗
答:
法律分析:需要,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止 劳动
合同
,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为
个体工商户
,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。法律依据:...
个体工商户用工
需要签订劳动
合同
吗
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。在解释
个体工商户用工
需要签订劳动合同的原因时,可以从以下几个方面进行:1、 法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。这是法律对...
个体工商户
签劳务
合同
合法吗
答:
法律分析:招收的员工如果是按照其安排从事工作、接受管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件的,属于劳动关系,应该与劳动者签订书面劳动
合同
,并且交纳社保,否则违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等...
个体工商户
夫妻怎么签劳动
合同
答:
个体户
劳动
合同
范本 甲 方:乙 方:雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市
个体工商户
、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自年月日开始,至 年 月日终止,其中试用...
个体工商户
签劳务
合同
合法吗
答:
个体工商户
与劳动者签订劳务
合同
是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。因此,个体工商户可以与劳动者签订劳务合同,但需要按照法律规定的内容和程序进行...
个体户
营业执照需要签劳动
合同
吗
答:
个体户
营业执照需要签劳动
合同
。个体户在与劳动者建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。根据中国的法律规定,
个体工商户
属于用人单位,因此在招聘员工后,应当自
用工
之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同的签订是合法且必要的,它能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系。一旦双方协商...
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