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个体户雇佣员工没有合同处罚吗
个体户
请
工人没签
劳动
合同
违法吗
答:
1. 个体户在未签订劳动合同的情况下雇佣工人是违法的
。2. 根据百度律临网的信息,个体工商户作为合法的用人单位,其与员工之间的关系若符合劳动关系的成立条件,即构成劳动关系。3. 劳动关系一旦形成,用人单位就有义务与工人签订书面劳动合同。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用...
个体户
请
工人没签
劳动
合同
违法吗
答:
2. 如果个体户没有签署劳动合同,
他们可能面临的法律后果是必须支付赔偿金,并及时续签合同
。3. 根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系后,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。4. 劳动合同...
个体户
请
工人没签
劳动
合同
违法吗
答:
个体户请工人没签劳动合同违法
,原因如下:1、体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴,其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小,但是也是用人单位,符合用人单位主体资格,因此,其和员工之间,要通过劳动合同明确劳动关系;2、如果个体户不签署合同,其面临...
个体户
不给
员工签
劳动
合同
违法吗
答:
法律分析:违法
,须要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资,个体户签订劳动合同也是有必要的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
给
个体户
打工老板不
签合同
违法吗
答:
其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位
没有
缴纳社会保险费,
员工
可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行
处罚
。《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立...
个体户没有
签劳动
合同
有赔偿吗
答:
个体户没有
签劳动
合同
有赔偿。用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方
没签
劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金。没有签劳动合同可以...
个体户没有
跟
员工签
劳动
合同
,必须赔偿2倍工资吗?有没有什么办法可以不赔...
答:
个体户
如果
未
与
员工
签订劳动
合同
,通常情况下,个体户不需要支付赔偿。根据《劳动合同法》的规定,如果个体户在员工开始工作的一个月内未能与员工签订书面劳动合同,但在此期限内双方达成一致并签订合同,那么个体户不需支付赔偿。如果超过一个月但不满一年,员工要求支付从第二个月开始的每月两倍工资,个体户需按照法律规定...
个体户雇佣员工没有合同
如何赔偿
答:
法律分析:
个体户
在国家进行相关的经营和运作时,
没有
劳动者签署劳动
合同
的属于违法行为。如用人单位没有和劳动者签订这类劳动合同的,需要按照劳动者工作的时间,赔偿劳动者双倍工资。合法积极地保护劳动者的合法权益,进行相应的保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的...
个体户没有
劳动
合同
辞退怎么赔
答:
5. 投诉与
处罚
:
员工
可以向劳动监察部门投诉用人单位不签订劳动
合同
的行为。一经查实,劳动行政部门可责令用人单位改正,并可能予以
罚款
。6. 书面合同的签订义务:用人单位应在员工入职一个月内与之签订书面劳动合同。若超过一月
未签
,则应从第二个月起支付双倍工资。7. 经济补偿的计算:《劳动合同法》...
个体户
请
工人没签
劳动
合同
违法吗
答:
违法。根据查询百度律临网显示,不签劳动
合同
是违法的。
个体
工商户是合法的用人单位,招收的
员工
也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就必须要和
工人
签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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