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个体需要签劳动合同么
个体
户
要签劳动合同吗
答:
法律分析:个体户需要签订劳动合同
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履...
个体
工商户用工
需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:需要
,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。法律依据:...
个体
户用工
需要签劳动合同吗
?
答:
个体户用工需要签订劳动合同
,且应当按照国家规定缴纳社会保险等。个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的,因此在用工过程中,应当签订劳动合同。据中国劳动法规定,劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着,无论是企业还是个体户,都应该为从业人员签订书面的劳动合同,并且应当将其备存档案。...
个体
户请人
要签劳动合同吗
答:
个体户请人要签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
个体
户需不
需要签订劳动合同
答:
1、个体户需要与劳动者签订劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系...
个体
工商户不用
签劳动合同吗
最新的规定是什么
答:
个体
工商户也要与其劳动者
签订劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就
需要
及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。【风险提醒】劳动合同法律风险还是非常大的,如果想要保障自己的权益,那么在签署劳务合同的时候就应该对相关条款进行明确...
个体
户招聘员工
需要签合同吗
法律怎样规定
答:
个体
户招聘员工
需要签
合同。根据《
劳动合同
法》第二条第一款规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
个体
户营业执照
需要签劳动合同吗
答:
综上所述,
个体
户营业执照
需要签劳动合同
,这是根据中国法律规定,个体工商户属于用人单位,必须在招聘员工后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同的签订是合法且必要的,能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系,保护双方的合法权益。【法律依据】:《个体工商户条例》第八条 申请登记为个体...
个体
户请人
要签劳动合同吗
答:
法律分析:
需要
,
个体
工商户通过
签订劳动合同
与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律...
个体
工商户招聘员工
需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:
个体
户招用员工
要签劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
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