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中国人寿交五险一金吗
中国人寿
为什么不
交五险一金
答:
中国人寿在与员工签订正式劳动合同后,会为员工缴纳五险一金
。中国人寿保险公司的员工一般分为内勤人员和外勤人员,内勤人员一般会签订正式的劳动合同,而外勤人员一般不会签劳动合同,一般是跟公司签的代理合同,因此保险公司的内勤人员一般都是由公司跟员工购买五险的。
中国人寿
有
五险一金吗
答:
中国人寿保险是没有五险一金的
。 社会养老保险由单位和个人共同缴纳五险一金,达到法定到退休年龄缴费满15年就可以办理退休手续领取养老金。
中国人寿交五险一金
么
答:
不可能的
。签的是代理人合同,不是劳动合同,业务员只是代理销售保险公司的产品,不是保险公司的员工。除非国家改变保险代理人制度为员工制,否则是不可能给交五险一金的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿五险一金
标准
答:
中国人寿五险一金标准为养老保险缴费比例
,单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例单位8%,个人2%;失业保险缴费比例单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例单位1%,个人无须缴费;生育保险缴费比例单位1%,个人无须缴费;住房公积金五险不一样,严格说来应按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当...
中国人寿保险五险
一年交多少钱
答:
一万八千元。根据希彩网查询可知,
中国人寿保险五险一金一个月是1500元,一年就是一万八千元,包括个人和单位缴纳的,每个企业都需要为员工缴纳五险一金
,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
中国人寿保险
公司买的
五险一金
是那些,一般保险人员分别买了多少钱...
答:
五险一金
是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
中国人寿保险
内勤和保险公司签订的是劳动合同,享受法律保障的五险一金和工资收入,保险人员是代理制,没有五险一金。一、中国人寿:中国人寿保险股份有限公司是一家国有大型金融保险企业,成立于1949年10月20日。它是中国最大的...
今天去
中国人寿保险
公司我说先不
交五险一金
什么的,转正再交,他说必须...
答:
假的,保险公司都不
交五险一金
,而且如果给你交保险必须得你满足一定的年限或业绩才会给你交一些养老保险,如果你是一个不贪图安逸的人你可以去保险公司拼几年,如果你只想安安稳稳的,也不想太辛苦,建议你不要找一份销售的工作。
请问
中国人寿
包含给企业员工上保险吗(工伤,意外,就是
五险
)??
答:
中国人寿
是商业保险公司,他的员工保险和社保的
五险一金
是不能比的。不建意
购买
。
中国人寿五险一金吗
答:
这个要看是哪一类员工了,如果签订正式劳动合同的话
五险一金
是都有的。还有一种派遣合同现在也有五险一金,只是计提比例比较低。第三种代理合同就是营销员合同,没有五险一金,但是
中国人寿
给提供意外、住院医疗、疾病保险、残疾保险、养老保险等保障。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
中国人寿
入职多久有
五险一金
答:
中国人寿
入职三十天有
五险一金
,除非是独立保险代理人,那种和单位没有雇佣关系,不交的。新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金。
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