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中国公务员制度存在的问题
我国
公务员
考核
制度存在
哪些
问题
?
答:
在我国现行的公务员考核制度中 ,
存在着考核方法简单化、考核指标泛化、考核标准模糊、考核等次过少等问题
中国公务员制度存在的问题
及其对策是什么
答:
我国公务员制度中存在的问题
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一, 在公务员管理系统中 是最基础的环节, 考试的公开平等竞争性、可靠性和有效性直接影响到公务员队 伍的整体素质。 但我国公务员的选拔环节中牵扯到选拔的方式、 考官队伍的素质、 试题的科学化等方面的问题。
中国公务员制度存在的问题
及其对策是什么
答:
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一,然而我国的
选拔方式存在一些问题
。
考官队伍素质不高
,缺乏深入研究的专业管理知识,对于考生的书面和口头答案理解不深,判断不准。
考试方法过于传统
,主要依靠笔试和结构化面试,缺乏对考生全方位的考察。此外,公民担任公职的机...
试论我国
公务员
福利
制度存在的问题
与改革的趋势
答:
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一, 在公务员管理系统中 是最基础的环节, 考试的公开平等竞争性、可靠性和有效性直接影响到公务员队 伍的整体素质。 但我国公务员的选拔环节中牵扯到选拔的方式、 考官队伍的素质、 试题的科学化等方面的问题。1.
考官队伍素质不高
。目前,我...
我国公共部门人员分类与职位管理中
存在的问题
答:
我国公共部门人员分类与职位管理中
存在的问题
如下:一、分类方法设计存在缺陷 1.职务分类不科学并造成了诸多问题 职务是以往干部人事
制度
的延续,传统的职位分类方法中并不存在“职务”的概念。通过文献研究可以发现,学界乃至当时的制度设计者并没有对“职务”的内涵进行准确的界定,以致出现了“职务包含职位...
我国
公务员
考核
制度存在
哪些
问题
?
答:
1、不同等级的
公务员
一起考核;2、重视年度考核,忽视平时考核;3、考核过程中出现论资排辈评优秀的现象;。4、按比例分配名额。
公务员
考试录用
制度存在
哪些
问题
答:
一、
公务员
范围的界定
问题
:世界各国对公务员范围的界定不尽一致,总体看来
存在
三种基本类型:一是以英国为代表的小范围型,主要指政府系统中非选举产生和非政治任命的事务官;二是以美国为代表的中范围型,包括政府系统中的所有公职人员以及公共事业单位的人员和国营企业的管理人员;三是以日本和法国为代表...
我国
公务员
系统中有哪些亟待解决
的问题
答:
一、当前
公务员
激励机制
存在的问题
国家公务员激励管理的过程就是激发公务员内在的动力和要求,激发他们奋发努力工作,去实现组织既定的目标和任务。推行国家公务员激励
制度
无疑取得了公认的成效。但是在推行这一制度的过程中仍然存在一些因激励机制不到位而出现的问题。一是思想情感激励不到位。主要表现为思想政治...
中国公务员制度存在的问题
答:
4.面试环节
问题
。面试分数比重过大,面试公平性太差,充满猫腻。有活力、更民主的机关,是有反对意见的机关。打破本地本单位面试
制度
。实现省内各地市随机选取面试制度,减少拼爹现场的出现。例如,南京财政局的
公务员
面试,随机抽取的面试单位可能为苏州、镇江、常州、无锡均有可能。5.绩效评比,以公众直接...
中国公务员
管理机构
存在
哪些不足
答:
以公正为公务员考录制度的核心价值在我国还需要不断的磨练,公平竞争的用人环境明显缺失,导致整个
公务员制度的
运行制度不畅。录用制度技术保障层面的缺陷 国家公务员考试的方法、面试过程、考核环节、考核监督等方面也缺失公平性,考试内容,考试范围,考试科学性等方面也
存在
很大
问题
。只是为了录用而考试并没有...
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