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临时工不干可以马上结工资吗
临时工不干可以马上结工资吗
答:
一、临时工不干可以马上结工资吗1、临时工不干一般不是马上结工资
。只要员工和单位建立实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期最长不得超过一个月,同时员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清工资。所以员工当天做完当天没有结清工资并...
临时工
辞职
工资
什么时候结?
答:
法律分析:临时工离职的话,应该是三天之内或者是马上就可以结工资的
。因为临时工的工资的话是无法拖欠的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工
辞职
工资
是
立马结算吗
答:
法律分析:临时工辞职必须结算工资
。临时工虽然和合同工存在一些差异,但是临时工辞职也是有工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
临时工
被辞退
可以
要求
立即结工资吗
答:
法律分析:可以要求立即结算工资
,辞职应发工资包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
临时工工资
随走随
结吗
?
答:
法律分析:现在不存在
临时工
,如果是小时工,可以随走随结。小时
工可以
随时走,并且可以要求公司足额发放
工资
,同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。法律依据:《工资...
临时工不干可以马上结工资吗
答:
目前是没有
临时工
的说法,只要员工和单位建立实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工
工资
周期最长不得超过一个月,同时员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清工资。所以员工当天做完当天没有结清工资并不属于拖欠工资的行为。法律依据:《工资...
没有签任何合同的
临时工可以
随时辞职吗?
工资
是当天
结算吗
?
答:
可以随时辞职,辞职后用人单位应该结清劳动者
工资
。没有签订劳动合同的
临时工
辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,可以随时离开。法律分析临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又...
临时工
被辞退
可以
要求
立即结工资吗
答:
一、
临时工
被辞退可以要求
立即结工资吗
1、临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,用人单位需要一次付清劳动者的所有工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时工不干可以马上结工资吗
答:
法律依据 《中华人民共和国
工资
支付暂行条例》第八条 对完成一次性
临时
劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好!请问做
临时工可以
随时
结工资
走人吗?
答:
法律上没有
临时工
这一规定。建议学习下劳动合同法 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37...
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